。 如何鉴定我无法胜任原来的工作，也就是如何做劳动能力鉴定？公司能否与生过一场大病为由而拒绝续签？ 如果在合同到期，病未好的情况下，是否要去公司报到 ，赔偿金怎么算？是否与去年工作总额除以12再乘5计算？或者还有其他赔偿？ 如果与公司续签合同时，未经协商，公司是否有权利调整工作岗位？ 有劳回复，谢谢。...
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，任何情况下，未得甲方同意，不得与第三方签定同类合约。否则构成重大违约。签约的任何第三方须对乙方依据本合同应承担的债务承担连带赔偿责任。违约金50 此等不可抗力事件的影响。 15.3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自 ...
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承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定 拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原公司拒绝，我 ...
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月15日通过公司内部电子邮件的方式通知我不再续签，此后我主动与公司沟通我的赔偿方案，公司至今未表态，也未为我办理离职手续和交接工作，我又要求其为我提供纸质 有效？我担心我在合同到期后不再去上班公司会以电子凭证无效为由不承认其不续签一事，然后以旷工为由开除我，如果此通知有效，我又应当如何保存证据？谢谢！...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名…为 原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式 ...
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变，人员，岗位，职工待遇都没有任何变化。2009年，法人代表杨树友与中野公司法人代表签署转让协议，将单位法人代表由杨树友转换成魏红义，单位更名为 ，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式 ...
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合同附在下面.望及时帮我分析一下，告诉我，如何处理较为妥当,万分感谢！ 原来合同如下: 房产租赁合同 甲（出租）方： 乙（承租）方： 身份证号码： 身份证 乙方负责赔偿或给予修复。 九、租赁期间，未征得甲方同意，乙方不得随意将房屋的租赁权转让或转借给第三者使用。 十、物业管理费由 方按照物业管理公司的 ...
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我于2013年5月8日入职至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我 ...
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我于2013年5月8日入职至今， 每年签定一次劳动合同。 合同于2017年5月7日到期， 公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同， 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？ 我 ...
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1、与公司签了正式劳动合同，现在还有7个多月合同到期满4年。但公司现提出裁员，合同未到期裁员如何赔偿？如何合同到期，公司不续签，又如何赔偿？ 2、公司为员工与子女（公司全额付保金）、配偶（员工付大半，公司付小半）买了商业保险，都还在保期内，在保期内裁员，保险该怎么办？还能报销不？...
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