签了一年合同，合同期没到，按照合同程序提前一个月写书面申请离职，然后再提前一个月后离职的，没买保险，我离职后当时没给我算工资，下个月直接给我提成减了一 八十来算，我提成提不全，而且还说他已经给我中上的工资了，还要扣剩下几个月到期合同的违约金百分之五，想问这样合法吗？老板还叫我说要去告就去，他不怕。而且 ...
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职一个月的时候我就提出了离职申请，但领导没有批下来，说是后面流程走完了才批，然后领导说现在公司比较忙，没有时间招人，又等了一个月后才开始招人，但一直招 ，所以招人过来也是我在负责，后面由公司其他人负责招聘出纳人员，但已经是第3个月了，还是招不到人，由于没有接管的人员，会计和领导也不可能接手我的资料，我 ...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想再继续这份工作，自己提交离职申请，至今快1个月未获得批准，自己工作内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我 ...
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想正式提交书面介质申请离职。 有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同。 谢谢您的回答。...
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法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法，如果无法满足三个月一个月后主动离职是否违法...
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当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资，请问这样是否合法？谢谢！例如：一个月工资1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了 ...
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马上一年了，面试时说3个月买保险，进去后一直拖到7个月才买，也没补前面的，现在个人原因要马上离开，一个星期前交了书面离职申请，但上级说必须一个月 才能走不然不发工资，但我们单位招聘人一直不积极经常都是一个月都招不到人，我现在又急，如果在交了离职申请一个礼拜自己离开了岗位，那么还可以得到工资吗？谢谢！...
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填了一个入职申请表，没签劳动合同，一个月后，因为个人原因（觉得自己不适合这份工作）提出辞职，刚好公司有另外一个人也在当天提出离职，领导就觉得我们是合伙给她一个 出一个公司的离职程序，说要提前一个月说，要不然不发工资，在我辞职之前有人辞职，但是他上午写了辞职申请，下午就叫他走了，并且还叫他下个月去拿工资 ...
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我在公司工作了一个月，现在准备辞职了，我的试用期六个月，合同上写的是提交离职申请3天后可以办理离职交接，但现在人力资源部却说7天后才可以办理，他们压了我一个月工资，我怕我不7天后办离职他们会扣我工资...
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想咨询下: 在公司上班4年，4年合同到期后公司未找我续签，但我仍在上班已有半年多了，如果我现在主动书面提出离职申请的话是否有相关赔偿？谢谢” “谢谢，我 是指每做满一年赔偿一个月的那个吗？ 另外如果合同到期公司未找我续签时间超过一年了是不是就变成无固定合同期限？ 超过一年后主动申请离职的话是不是也没有 ...
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