政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗 ...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同 及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如 ...
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合同，共同遵循本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有 平等协商的原则，签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严重违反 ...
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律师您好，我5月17日与单位签订为期3年的劳动合同，合同注明试用期90天，因淡季，公司8月7日到8月16日放假，17日上班，按合同约定的 我放假后也就是17日上班办理手续！请问他这做法合理吗？17日办理手续我算在试用期内还是已过试用期？我可以要求补偿吗？另外公司经常拖欠工资，这个月拖欠15天（超出合同 ...
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律师您好，我5月17日与单位签订为期3年的劳动合同，合同注明试用期90天，因淡季，公司8月7日到8月16日放假，17日上班，按合同约定的 我放假后也就是17日上班办理手续！请问他这做法合理吗？17日办理手续我算在试用期内还是已过试用期？我可以要求补偿吗？另外公司经常拖欠工资，这个月拖欠15天（超出合同 ...
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我3月28号与单位签订合同试用期三个月，但是到了6月27号，他们通知我试用期要延长，不然就走人，期间也没有给我任何培训或调岗，请问这样我可以申请劳动仲裁吗？我的工资是3500，但合同写着是2030，如果可以申请劳动仲裁可以赔偿我多少钱？劳动仲裁申请书要怎么写呢。...
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》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于 ...
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原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么 ...
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