公司违反劳动合同和劳动法，出勤超过法律规定时限，加班不给加班费，解除劳动合同不支付经济补偿金，请问我要怎么维权，需要提供哪些证据？...
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年9月2日至2013年2月20日期间没有签署合同，但是照常发工资，请问用人单位有没有违反劳动法，我能提出什么补偿？2.公司口头承诺过会继续聘用本人，可是却突然找各种借口推辞，我能提出什么补偿？3.原本总公司和分公司拒绝给予工龄补偿，经过协商，现在总公司已经答应给予3 ...
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公司违反劳动合同 本人提出离职申请，人事和部门那边迟迟不愿意和我确认最后工作日，合同上写明每周工作40个小时，一周工作5天一天8小时的，他们现在以公司业务不忙为由，让我每天工作4个小时，一周工作3天。倒欠公司工时。请问这样是否违反劳动法？能否仲裁他们，需要哪些证据？...
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公司违反劳动合同 本人提出离职申请，人事和部门那边迟迟不愿意和我确认最后工作日，合同上写明每周工作40个小时，一周工作5天一天8小时的，他们现在以公司业务不忙为由，让我每天工作4个小时，一周工作3天。倒欠公司工时。请问这样是否违反劳动法？能否仲裁他们，需要哪些证据？...
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2014年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及 需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签的劳动合同，只有老板的亲自签名，没有公司公章，请问有没有问题？合同有没有效！实际已上班6个多月了！...
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降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职，因我想到总部 ，己批准，17日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。 ...
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降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职，因我想到总部 ，己批准，17日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。 ...
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降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定，说辞职，因我在总部入职，可要求在门店办理辞职，因我想到总部 ，己批准，17日回成都可就在此时，叫我交接工作，作为全国开100多家店的公司就这样草率地宣布，令人不安。请问公司这种作法合法吗？我又该怎样与公司交談。 ...
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你好，我是给经销商做的，公司不签合同算不算违反劳动法，我做了半个月，我要怎么维护自己的权益...
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我2010年进厂，劳动合同上面签的职位是“职工”，我是做关务助理的，但现在前台没人，人事部让我去干前台工作，我不愿意，请问公司这样做是否违反劳动法，我可以申请劳动仲裁吗？...
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