辞职了、没有签合同、工资老板不结算或是扣押工资、再或者找理由为未提前一个月打招呼刁难员工、是否合理...
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想要辞职、没有签合同、工资如果领导不结算清楚或是扣押工资、再或者找理由为未提前一个月打招呼刁难员工、是否合理...
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4月份来的公司 说好一个月的试用期 现在都来了4个月了 一直领的使用期工资 现在不想做了 要辞职 请问走的时候能马上结算工资吗 我怕出去公司不给 很多员工出去了 都两个月了工资还拖着不给人家...
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工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报，公司根据情况只结算80%的工资，剩余的20%工资。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有 ...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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试用期期间所有员工没签劳动合同，辞职的话被扣7天工资，到15号发工资时候，上月加上这月的15天一起结算，东扣扣，西扣扣，让第二天去别的店上班，本店停止营业15天，不是相当于变相间接辞退吗？...
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我所在的单位是私企，做销售的，去年一年 公司一直压销售提成不结算，每个月只是按时发基本工资。 孩子现在八个月，迫于生活压力以及公司待遇低，我想提出辞职，可是公司制定的制度是离职员工扣除20%工资，不仅是基本工资还有以前的积压的业务提成， 请问这样的制度 ...
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试用期每个劳动合同、签订空白劳动合同。最后一页签字按手印。但是主要内容没有让试用期员工填写。没有参保。工作中故意找麻烦。也不想结算工资。是否可以认为被迫辞职。工作2.5班工作说没有工资。不拿钱是否可以认为被迫辞职。 那些行为属于被迫辞职？...
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你好！请问老板和员工没有签订得有书面的劳动合同，员工头天辞职而且老板也同意了，但是还没有给他结算工资，第二天他出了交通事故，这种情况他还算不算里面的员工老板有责任吗？...
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