甲方双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定、甲方就为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方就 期间得到的有关四方及其关联公司的情报、信息等商业秘密需保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则被视为严重直抒四方的规章制度，并视情节、 ...
//www.110.com/ask/question-1405266.html-了解详情
三条乙方工作应达到每天________小时的工作，如有意外情况请提前请假，否则以公司制度处理！ 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。 （ ...
//www.110.com/ask/question-4953996.html-了解详情
: 根据《民法通则》.《中华人民共和国合同法》 等有关规定，甲乙双方经友好协商一致达成如下协议: 一，乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员 的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权自由安排其他活动，甲方对此不予干涉。 三、合同期限 自2019年 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
本合同，并不支付经济补偿金 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或甲方各项规章制度的； 3）严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 10）法律、法规规定的其他情形。 B 、有下列情形之一的，本合同终止： 1）合同 ...
//www.110.com/ask/question-16257679.html-了解详情
您好！请问，1.合同里说：乙方的工资不低于现行法律法规规定的最低工资标准。工资分配水平按甲方有关规定执行。这样合理吗，没有把具体工资情况在合同里写清楚？ 元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除，除名，辞退条件的。这条这样合理吗？3.如果和公司签了三年合同，中途要辞职走，写了书面 ...
//www.110.com/ask/question-2067729.html-了解详情
有乙方自身负责，与甲方无关； 2-2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。 由于自身原因导致受伤的，甲方不负任何责任； 三、勤工俭学补贴： 根据国家劳动法规定，按照企业实习生工资发放标准，综合工资在全勤加班：武汉（1800-2200元） ...
//www.110.com/ask/question-1588533.html-了解详情
，而不需做出任何赔偿。 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、 严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成 材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他情形。 8、 造成甲方客户损失，不能臻至客户总体满意。 9、 ...
//www.110.com/ask/question-1047751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务