以后A、B公司都不会有，全部合并为C公司，请问我现在能和他们签署解除劳动协议的合同吗？是必须先解除和A公司的合同，才能签署C公司的劳动合同吗 劳动协议有一条：“乙方确认签署本协议时已明确知悉相关的法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方 ...
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但是就算是合同延期了6个月的话，到时公司是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同 补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同 ...
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，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （ 似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； ...
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若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作 六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同 ...
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劳动争议焦点在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向 陈寿至今仍在公交公司下属的20路车队担任驾驶员，现要求公交公司支付解除劳动关系的经济补偿金，缺乏法律依据。为此，请求二审维持原判。 福州市中级人民法院经 ...
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。若其承诺与事实相悖，视为乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方损失； （2）不在其他任何 限于客户资料、通信信息、产品资料及其他相关资料），并取得甲方书面确认。逾期未取得甲方书面确认的，视为逾期未办理完毕交接手续，乙方应向甲方支付违约金共计 ...
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，该合并计算的工作年限产生的一切应由用人单位承担的相关费用均由公司承担。 3、员工不可撤销地确认并同意，不就此次转移向第三方、公司提出任何经济补偿的要求。丙方不可撤销地确认并同意，就转移之前的劳动关系及转移本身，除前述司龄相关的权益外，无任何历史遗留劳动关系问题或未解决的 ...
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您好！裁决书以考勤表，庭审笔录等确认7月4日止存在劳动关系。我没见过考勤表，因24小时吃住在里面，不打考勤卡，无力证明时间，而银行工资 ，而第二段要甲方写解聘书的录音没时间。请问甲方以自动离职为由解除劳动合同，是否书面通知确认我旷工。第二段录音可否为劳动关系存在？请大律师以法理为先，确认我劳动合同何时 ...
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工作，被申请人向乙申请人支付报酬。入职后被申请人故意未将双方签订的劳动合同文本交付申请人并经常无故克扣、恶意拖欠申请人工资。申请人多次与其协商和提出 劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3月25日（申请人申请劳动仲裁之日）期间存在劳动关系。 被申请人辩称：公司 ...
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第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国 期间，甲方已全面履行了对乙方的义务，乙方与甲方无任何争议和纠纷。 双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效， ...
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