通过微信跟我说，我今年的劳动合同已经到期，经过领导决定不再与我续约，让我找时间到单位办理相关手续。但是我前几个月已经续签过合同了，而且我在公司2年，劳动合同一直没有给过 协商，一直没有解决后来领导说让我别管这件事了，他来解决，等解决后让我以后按月跟商场结账就行。但是现在以这个理由不跟我续约，这样合法吗...
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有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同，但第一份未完成，这两个公司属于法人相同的关联公司，现在第二份合同到期面临续约，公司不予续约，但员工个人认为这已经属于无固定期限劳动合同，如果公司不续约必须付双倍补偿金，请问，第一份合同未完成，第二份签关联公司，第二 ...
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您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了，老板却不给押金，应该提前一个月和他说吗？合同第一条是合同期满聘用关系自然终止，第三条是不续约需要提前一个月书面通知对方。麻烦您了。...
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已经签订了不续约劳动合同通知书后公司为了不支付补偿金又提出调岗位并续签合同合理吗？ 我已经工作满三年，今年到期后就四年了。我的合同2015年5月17 份工作。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同，请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，还能得到经济补偿金和失业保险吗？...
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在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，到期是无赔偿的。我想问，这合法吗？我能否依法获得经济补偿？ 谢谢。...
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您好！工伤认定期间合同到期怎么算？08年2月，09年1月连续签了2次固定期合同，现在公司因为工伤假（估计10级）休了70天为由，合同到期不续约，请问按劳动合同法14条，公司是否必须和我续约？如果不签，是否从02年到公司上班开始计算年限？还是08年新法开始算？万分感谢！...
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15年入职公司签了两年的劳动合同，到期后未续约，19年公司更换了股东法人，未缴纳社保，今年五月离职，签了解除劳动合同协议书注明不主张任何权益，还能申请劳动仲裁吗？...
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！我在这家公司工作了11年了，今年6月30日合同到期，但是公司到现在既没和我续签合同也没通知解除合同，我不知道现在该怎么办？听说满了10年的可以拿到一定 赔偿，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不会赔偿的，意向书和劳动合同具相同的法律效力，请问是这样的吗？...
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2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！...
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公司劳动合同到期了，新合同改变了规则，我不满意不想续约，可以向公司申请失业补偿之类的么?...
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