的合同，条款描述:第十九条 乙方在劳动合同期限内违约，未解除劳动合同的情况下，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为乙方支付的上三个月劳动报酬。 以及:第二十三条凡由甲方出资培训和招接收的人员，如乙方违反与甲方所订立的服务期限约定的，应当按照约定向 ...
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数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方安排乙方实行标准工时工作制；劳动报酬项下：双方确定乙方实行月（周 日 时）工资制乙方月（周 日 时）工资 个任务，一人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是 ...
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并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接 单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源。并且在职期间还有1些劳动报酬未发放，我现在已 ...
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并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接 单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源。并且在职期间还有1些劳动报酬未发放，我现在已 ...
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相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第十条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除 ...
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规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十条 经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。 第十一条 甲乙双方解除、终止 ...
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在一个小工厂上班7个多月了，没有签订劳动合同，而且每月只给部分生活费，现在工厂要辞退我，而且不支付当时承诺的劳动报酬，我应该怎么维权...
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，按时，按量，按质完成各项工作。 三，甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元，包吃住。十五天工资为 损失的大小和乙方的态度做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理完毕。 ...
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7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018年 一笔工作补助（近陆仟元）并未发放给我，因是员工与单位的口头约定，虽已是实际报酬，但无文件证据，而且单位目前在岗人员也并未发放，无法争取，这个补助也 ...
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2万元，签订合同后给了一万元，现在还有1万元没给。但是合同约定，如违约上交安家费。我现在想解除劳动合同，原因是企业每月都按百分数开支，工资满足不了我日常需要。我以劳动法第三八条“未及时足额支付劳动报酬的”原因可以单方面解除劳动合同吗？这样我还需要支付那1万元安家费吗？解除劳动合同我有 ...
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