、能力调整乙方的工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作 劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方遭受损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 ...
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劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动 并从未给予解决过。被告以转账形式打入工资卡，我们至今始终与被上诉人就存有的劳动争议进行着漫长的维权。 我们所讨要的款项是有法可依的，有据可查的。一审对 ...
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适用法律不当，主要表现以下几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从 不当。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区人民法院 具状人： 年 月 日 附件一：劳动仲裁裁决书一份3页 附件二：证据清单一份3页 以上2010年1月底法院立案 ...
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資。《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。于2004年5月31日至2012年5月31日申请人年资共计8 工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯，申请人为维护自己的合法权益，特立此書如所请。請于收信三日内回覆，如未獲得您的訊息，申 ...
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，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字， 工作很困难。何况我们上有老需尽孝，下有小需抚养。就是到了退休时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到 ...
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五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求 ...
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是陈千福写好后其妻按的手印。陈千福与陈千飞间不是合法的货物运输合同关系。 经庭审质证，原告认为属实。被告陈千福对该份证据的合法性提出异议，认为没有提供 报酬的主要方式，二人更多的是以自己的劳动为陈千福完成木材转运工作，从而获得报酬。从双方间的约定、转运活动本身及报酬支付方式等方面综合分析，陈千国、陈千 ...
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学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的 ,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的未尽事宜由双方另行商定，各方应友好 ...
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