璐签订《劳动合同书》一份，约定合同期限为2013年8月29日至2016年8月28日，彭璐璐每月“薪酬成本为7503.19元，包括劳动报酬6000元、公司及个人所付 上诉。其主要的上诉理由是：博度公司与彭璐璐系协商一致解除劳动合同。彭璐璐提交的录音未提交原始载体，又不完整，系经删减的内容，不能作为认定 ...
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2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的 ...
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一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按 支付，才会有赔偿金之说。” 那是不是必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了 ...
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2日申请人到被申请人处工作，并与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2011年11月2日起至2012年11月2日止，工作内容为监理工程师；被申请人支付申请人工资报酬为月薪4000元，并应被申请人强烈要求把全国监理工程师证注册到被申请人处,挂证费用 ...
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的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位 28日缴纳服装押金费1000元，两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
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月。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月以没钱为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下， 公司后直接拒绝，报警110，请警务人员协调，当晚八点左右，警察了解了情况，双方约定2017年1月21日早9点协调解决。 2017年1月21日被诉人以未完成＊ ...
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丹雇请我们6人完成婚礼摄像音响场布工作，电话约定费用及各自工作内容及当天仪式完成付劳务费，但当天仪式完成后推脱新人尾款未结钱不够要我们先回晚点打給我们，直到10 ，到昨天12月7下午4点我碰巧遇到周丹在江汉路，要求她支付我们的劳务报酬，她先说正在和新人那边沟通解决后续事宜，然后给她老公打了个电话，完了 ...
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入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴 、提成、补贴），无税提现所有代扣公积金（含个人和公司部分），补交在职期间所欠未交的社保，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是 ...
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