纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1）在试用期内的： （2）甲方 ...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 ，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几天，期间并没通知我不合适或什么，我现在是否属于公司正式员工？2、如果这会 ...
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您好，我下问下我在实习期间，签订一个劳动合同，我还在试用期，可以离职吗？可以要工资吗？劳动合同里有培训费900，如果没坐满6个月，要交900培训费，还要罚款2万，怎么办...
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本人于19年4月和公司签订试用期合同为期三个月 并签订大学生见习岗合同 合同于今年四月份到期 期间签订正式合同 疫情之前于公司发生矛盾公司要求本人辞职 但没 一联技术服务的发票 三个月的工资以技术服务的形式发放 发票于八月初开具并提交 至今无打款迹象 咨询律师 我得情况 可以申请劳动仲裁吗 有什么办法 ...
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行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与 、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个月是否可以获得公积金+其他保险等？ 非常期待你的回复，谢谢！...
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本人于11年7月4日与公司签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在10月20是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要 ...
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月22日与公司签订为期三年一个月的劳动合同，试用期为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司 ...
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您好，我跟公司签订了劳动合同，现在还在试用期，1月1日到1月20号期间仅休息了一天，1月21日外婆病危赶回重庆，公司同意请假3天，但未在 为由辞退，不发放本月20天工资，并要在离职报告书留下旷工字样（因为属于销售职位，本月公司要求的考核点数已通过），请问可以和公司协商解除劳动合同报告书上不记录旷工吗？...
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在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为 提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方吗？是不是只要拿回三方就算改派？ 3.如果企业同意辞职，但不 ...
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年3月，到期后直到2022年10月24日才签订合同，期间7个月未签订劳动合同(同期入职的同事4月份就签合同了)，我今年三月底交了一次辞职报告， 手续。 我想问一下这种情况公司从2022年3月到10月期间未签合同可以主张赔偿吗，赔偿标准怎么计算呢，还有试用期未交社保，高温补贴少发，是否一并可以主张赔偿呢 ...
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