已满5年。 第一：如果公司提出，不续签合同了， 1、我将如何保护我，如何进行谈判和沟通技巧； 2、是否可以要求公司给予我一定的赔偿，如果有事如何计算和 这家公司， 1、我该如何与公司人事部门，展开保护我的利益和工作； 2、在新的合同签署上要注意什么事项； 3、工作的人事如果使坏，我应该和足以哪些陷阱；...
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的车间面临倒闭，大面积裁人，通过各种各样卑鄙手段逼员工走，为的是不按劳动法赔偿员工。 6：现在公司也不说怎么处理我，只是控制我加班，（因为我底薪很低，通过 裁掉我，是不是存在违法，（公司一直在避讳此问题，要是他们十分认定合理，应该早就动手了，不知公司在打算什么） 我想请问你，这种情况我应该如何有效的区 ...
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违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2、任何一方违反本合同约定，单方提前终止本合同的，应 就6000元，应该退还我44000元，但那边却说合同里的违约后合同履约金是不退的。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商 ...
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月开始至2011年11月调到省公司工作（在此工作期间单位是给签合同了但是从2007年4月开始至2011年3月底，之后也没有续签）。现在由于单位将我们从事 养老保险和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“第八 ...
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劳动派遣合同到期都一年半了，现在才说个我续签合同，考虑保障问题，我想与用工单位直接建立劳动合同，而不是劳务派遣合同，但用工单位不同意。那么我这种情况，如果要主张赔偿，应该找谁？是派遣公司还是用工单位呢？现在还在上班的，假如用工单位现在要和我解除劳动关系？我如何维权？...
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签约到2011年12月30日,12月中旬,公司人事找我续签劳动合同,然而在12月23日,公司突然和我解除劳动合同,本来答应赔偿我待通知金,今天突然打电话给我说,我劳动合同本来应该到年底结束,而新的劳动合同没续约成功,不应得到待通知金,请问各位律师,这应该如何解决...
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实际工资4000，但合同里签的是2000，现在公司不和我续签合同，公司应该按照什么工资对我进行赔偿，没有工资条等证据，只有银行水单，但是未标注为工资，每次都是两笔入账，一笔转账，一笔备用金，这个是否可以当做实际工资的证据？如果公司达不到法律规范要求，我该如何保护自己的权益。...
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请问我分别与用人单位于06，08，09 年签过三次合同，但是与派遣单位是按06年-07年，07-09，09-11年，分别签的，请问我的合同到底应该以派遣单位还是用工单位为主，另外我可以申请无固定期限合同吗？或者我这次不续签，公司赔偿，年份应如何计算？恳请帮助。 谢谢。...
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保的工资单，大概在3600左右。每月工资是以现金发放。2011年1月份本来是我应该续签合同的时间，但是公司只给我一个空白合同让我签，我没同意，然后一直拖着。后来又给 而且现在也不提给我签合同，也不给涨工资。现在我有离职的想法，请问我如果现在主动离职的话，能得到赔偿吗？我如何能得到合理的赔偿？非常感谢！...
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