的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请 保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理 ...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后 月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并 ...
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补偿。 目前算期间就职时间还差4个月就满5年。 现在请教问题如下： 1）我现在可以要求公司给我经济补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年 合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者 ...
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再续签长期无固定期限的劳动合同，也应该提前一个月通知到我。可是到目前为止，尚无任何消息！在此我想问下相关几点情况，1.若到下月截止日前一天通知我续签或不续签，我都应该做何回应？2.若到了合同期当天，我提出到期不续签合同，我要承担啥责任吗？公司又会对我采取啥行动吗？毕竟我的 ...
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一年劳动合同即将到期本人不打算续签需要提前通知公司吗，还有我的满一年未休年假怎么处理呢是合同到期当天和公司协商吗...
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公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿n+1...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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我的劳动合同于2018.2.28到期，合同约定公司提前一月通知续签或不签。到目前为止未收到公司任何通知且依旧在正常上班，由于是私企，公司只儌纳保险，上斑时长每天超8小时且一星期6天无加班费，若想离职，我要主张那些权益，请大神解答...
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B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关 补偿一个月的工资）共计：24000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按 ...
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的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ ...
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