你好，我公司因为与员工的劳动纠纷请了律师，但是在法院判决以后，律师方面没有及时通知我们，导致诉讼时效过了，不能上诉。由此带来的损失该由谁承担。...
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本人现在在一家乡镇的私人企业工作，从4月公司组成的时候就上班的，，可以说是第一批员工，去是时候和老板谈的条件是---工资是次月的15号发，没个月 得不到回报，还说当初你来的时候是你自己来的 ，他没有请我来，顺便说下我的劳动合同都没有签。想问下我这样来用法律武器来对付这个老板。如果我做到1月20号我所有 ...
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，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前 了电话叫它们来调解一下，10月17日早上九点多，晋江市总工会就打来电话询问我，公司工会的电话是多少，我就告诉了他们，过了一会晋江总工会就打电话来叫我找 ...
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的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢。公司是今年的10月22号把后百分之十的员工排出来的。10月24号就通知我协商解除合同的。决定是今年的11月30日和我解除劳动合同。我想怎样才能得到公司二倍的赔偿。因为和一倍的赔偿差了8万多块。谢谢 既然公司有要想跟我 ...
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注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同，这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西，去劳动仲裁还要求公司 ...
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银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班 办公用品），公司办公室文员（上交工卡工牌）三人的签字，因为我先去劳动局投诉了的，办理完这三样后正准备办理退宿舍领工资时，老总又打电话给我叫 ...
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也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此 ）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动 ...
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的态度，在公司上班三年是没有签合同的，他说公司不会因为一件小小的事情开除员工，我选择相信了公司，然后公司陆续叫员工签合同，头天签了，第二天店长跟我说合同终止 合同期是从2009年9月1号签至2013年8月30号，合同终止公司并没有开除，还被调为实习员工，领实习员工的工资，我该怎样去维护自己个劳动权益...
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的态度，在公司上班三年是没有签合同的，他说公司不会因为一件小小的事情开除员工，我选择相信了公司，然后公司陆续叫员工签合同，头天签了，第二天店长跟我说合同终止 合同期是从2009年9月1号签至2013年8月30号，合同终止公司并没有开除，还被调为实习员工，领实习员工的工资，我该怎样去维护自己个劳动权益...
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劳动合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访 公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿相应道具。》 4 公司 ...
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