一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训 ...
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我在我们公司已服务4年，最近3个月由于财务问题，工资未发，我曾在一年前出国培训，签过协议要服务3年，现已服务满1年，还剩两年，现在我终止劳动合同需要赔偿培训的协议费用吗？...
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未考取执业证或上岗证者，医院可按劝退处理， 5.乙方被甲方录用后，如在甲方服务不足五年而要求调离或申请自动离职的，必须支付违约金叁万元整。 6.本合同一式 乙方：XX 08年4月 我是08年7月才毕业，该协议是毕业前签的，未参加过任何培训，未接受用人单位给予的任何特殊待遇。，学校招聘会普通招聘进来的 ...
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培训海员证，并承诺学费18000先交10000（自己得知学校培训费用一共7800）.未跟中介签任何合同或者协议。但是这5个月期间发现此中介没有实力，并且不 。 在这期间，在本人毫不知情的情况下中介私自冒充本人与某海事咨询服务公司签订管理协议。中介并私自委托此公司申办海员证，导致本人无法正常申请、使用和 ...
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2014年1与公司签劳动合同三年，属于集团内部调动，没有实习期。2014年5月公司安排出去培训三个月，总共费用16500元，结束后要求我们签署协议，协议时间从2014.8月到2017.8月三年时间，如果没有工作至2017.8月，按未服务时间计算赔偿。如果我在2016.7月提辞职 ...
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缴纳违约金吗？ 目前的情况还有，户口档案还在学校，三方我自己的部分没有签，也没有上交学校，自己还留着，学校未开报到证，单位给办的北京户口，目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议，合同注定培训期一年，一年后服务年限为5年，但是这一年的培训协议目前为止都是跟着 ...
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外院规培期间，不在本院工作，规培之前医院强制让签培训协议，说不签就不让去规培，并规定服务期限为5年，我现在提出辞职申请，医院人事说按协议 未考取执业医师证，医院以院内规定为由扣我工资，是否满足劳动法中第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的情况？ 3 此种情况能否申请劳动仲裁？是否能以上面的情况为由拒绝 ...
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钱，培训机构不同意，一直以正在给找工作推脱，并找各种理由说学员未达标来推脱。我想请问可不可以根据他所说的前后不一致，所说服务漏洞，来要求他们退钱？遇到这种情况该怎么处理呢？ 我现在有协议、招生简章、培训机构宣传录音、相关谈话录音等证据，还需要哪些证据？谢谢...
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您好，我是2020届毕业生，已经与单位签了劳动合同，又与单位因北京户口签订了如下补充协议：3、乙方因个人原因违约的，应向甲方支付赔偿损失3000. 个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用，费用标准为每人20000.00元/年。每服务期满一年，可递减实际支付总额的20%；满五年可 ...
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去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再 ...
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