表、体检登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 由于乙方违反本协议第一款第1条至第5条，造成甲方拒绝聘用乙方的，所产生的后果由乙方自行承担 2、 由于乙方违反协议，中途毁约，影响甲方 ...
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表、体检登记表及相关证书等复印件。 5、 乙方须服从甲方工作安排、 6、 甲方必须按事业单位在编工作人员与乙方签订聘用合同。 二、 违约责任 1、 由于乙方违反本协议第一款第1条至第5条，造成甲方拒绝聘用乙方的，所产生的后果由乙方自行承担 2、 由于乙方违反协议，中途毁约，影响甲方 ...
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准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊，我所在的部门的全部为聘人员的经费都是经过财政预算下拨了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订 ...
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社保，直至新领导上任才交。年近我妈妈50多岁退休年龄，想着还能工作，管理层统一安排到了年龄的工人签署“终止劳动关系协议书”且只支付一次性2000元赔偿， 告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有 ...
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了**镇关于招录后备人才的考试，经笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8. 。2011年2月底的时候，被调到镇统计办工作，作为统计办工作人员。在2011年3月3日重新签了一份合同，还是跟原来的那家劳务公司签的，合同期为 ...
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了**镇关于招录后备人才的考试，经笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8. 。2011年2月底的时候，被调到镇统计办工作，作为统计办工作人员。在2011年3月3日重新签了一份合同，还是跟原来的那家劳务公司签的，合同期为 ...
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因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？...
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因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？...
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因为公司有很多驻外工作人员，有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保，所以公司应该和他们签什么样的合同呢，劳务 还是聘用合同呢？那在合同里面又怎样规定社保福利这块，还是说必须签订劳动合同 进行购买？...
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单位要求在要先提交辞职报告然后再和你续签劳动合同，这种做法违法吗？ 我们单位是一家政府机关，我们属于编外聘用的人员。 现上级单位决定把我们这批人的身份转换 说是为了我们的利益，待遇会好一些。 但是有一个要求是必须现在自己手写辞职报告~辞去现在的工作，等身份转换的程序走完后，再与新的劳务公司签合同。 但 ...
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