我是劳务派遣工，合同不到期，用工单位让回家休息不发工资，口头告知不给写书面通知，以效益不好为借口，50岁以上一刀切，让他给解除合同不予解除，让退回劳务派遣公司不予退，有意逼迫自动辞职，我说违法，告知你们告去吧告国务院也不怕，欺负弱者我们该怎么办，谢谢终予帮助...
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事。好在月底按时给工资，有时也有奖金（很少，百把块），但没有加班费 但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金、休息等对员工有好处的都没写。我感觉有点像无偿劳动，不给报酬的条约，于是我们有几个人合伙，不签。老板 ...
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海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同， ...
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公司按出勤表发放工资，发放形式以现金方式直接发放到个人。公司只发放基本工资，对于加班工资，公司不于理会，我每次提到时，公司就以各种理由往后推拖，不与发放 法律规定，最长的加班时间能达到14个小时，而且法定节假日也不休息。根据劳动法第八十二条规定，我向公司提出每月支付我二倍工资，需要什么证据吗？自己写的 ...
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4月与公司签订正式劳动合同，到公司未给我一份合同，索要被拒！合同内关于工服问题写的是需原价购买，但是在签之前开会说工服可以按折扣买断，且合同说离职 一个月都可以办理离职！我在5月12日腰部扭伤不能继续工作，请假休息，月底提出离职，6月1日说工服不能买断！现在公司要求我原价购买工服，并且把5月公司承担的 ...
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请问律师我在苏州上班，公司注册在昆山，公司因不签合同，不给我办社保还拖欠工资，加班不加薪，节假日不让休息，多劳几项工作就给我一份工资，我与其争论，其恐吓我辞职，元月一号离职，请问明年我可以以怎样的方式怎样的顺序告公司？我们没有打卡只有一个女的用电脑EXEL，其他就是银行转账发工资！请问我都是需要什么 ...
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上班，我像老板提出辞职，老板同意了，请问在家修养的这几天是否享受因公受伤，所享受的带薪休息？如果老板以工伤鉴定未鉴定好未由，或者以工伤认定不成功，拒绝像我 ，我是在被发现第3次后，公司才以这理由对我进行开除，第一次警告 第2次对我进行了罚款 第三次就是告知我，我被开除，不给任何工资，第四这规章制度我有 ...
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您好:我合同到期不给续签了，我想让公司扣我公时可以吗？我们是8～16:30上午和下午各休息了十5分钟，吃饭半小时，可公司只给我7小时对吗？还有我们礼拜6和礼拜天也上班了，可也没有给200%，还是给我1个小时14元算，14元是公司给我每小时的钱，礼拜天可以翻倍吗...
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到18：00中午一个小时休息）我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过）， 给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才给100，折算下来我一天工资都不止这个数目，更何况是周末 平时加班不给调休也就算了)...
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我13年10月进的公司，一直拖着不给交社保，直到16年12月份又续签3年合同时，才给交社保，今年6月份做了个手术，当时说的好好的，让休息好了去上班，可快到上班时间是 ...
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