附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月15日公司发放工资时以不满一个月不发放工资，8.15日发工资时 以未完成规定任务不发底薪及业务津贴购买保险并作辞退.实际工作中无需到公司打卡 通知回公司才回，工作期间公司 ...
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自己的要求，比如还款的次数，还款的期限。 我不知道在整个法院系统中这样的事情到底有还是没有，最起码对于外行人来说，最简单的被告愿意去偿还原告的借款，都能 垫资的1000万元，在公司获得注册后仍由王亮取回，无论从双方缔约目的还是合同中权利义务的内容，王涛对于该1000万元本身均不享有任何权利，也不存在与 ...
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年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月，未满一年算一年，未满半年算半年 X2 最多赔付12月工资+工龄工资。如不提前30天告知还要加一个月工资代替告知。我不知道到底哪种是正确的，请律师大人帮帮我，告诉我正确的是那种，用通俗易懂的方法 ...
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开发票，也就是说公司卖给个人的货物不能从税务局查询到底发了多少价值的货。当时约定付款方式是：也就是那个过期的合同约定的是压一批货物的货款。现在该个人把 话的后面签字确认。每张发货清单上面都有本人的签字确认，现在公司把实际上该个人未支付的十一张发货清单拿出来要求被告个人支付货款。但是该个人却拿出支付以前 ...
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开发票，也就是说公司卖给个人的货物不能从税务局查询到底发了多少价值的货。当时约定付款方式是：也就是那个过期的合同约定的是压一批货物的货款。现在该个人把 话的后面签字确认。每张发货清单上面都有本人的签字确认，现在公司把实际上该个人未支付的十一张发货清单拿出来要求被告个人支付货款。但是该个人却拿出支付以前 ...
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情形。因为该条法律规定的是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。可见，该条法律强调的“用工之日 合同问题包含在内。所以辞退员工不需支付二倍工资 其二、未续约，可以从期满后的第二个月起要求厂方支付未签劳动合同的双倍工资 到底那种才是合理？...
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签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ -...
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续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我这种未续签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁吗？网上有人说，超过一年的，默认为无 劳动合同，是这样吗？还有人说，只要存在劳动关系续存，就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日 ...
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在这个工地父亲只工作了一个月，未跟工地签订合同。由于属于尾期工程，现在也不知道到底属于哪个公司。十天前父亲工地受伤，伤了脑袋。现在有好转，医药费暂时由工地方在负责，但来交医药费的时候只有一个代表以现金方式交医院，工地讲 ...
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