劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。请问这样的规定合法吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我现在的差距很大，我 。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要回加班费吗？是不是用工单位要提供我的考勤 ...
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其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1.根据劳动合同法第七章第八十二条规定，请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿？ 工作已满一年，没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿？ 3.加班不管多久只支付15元补助，是否可以追讨加班费？ 4.保险是按照北京市规定最低基数来上，是否违法？ ...
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，但我坚持每天准时上班，下班了还要给公司看自行车，晚上要看到11点，公司也没有给加班费和补助金，我在这公司16年都是做木工，直到今年(2011年）9月30号 关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不这样说呢?非要折磨我这些天呢？ ...
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1月合同到期，到期后，公司未于我签订其他的合同，而之前的合同中有一条：合同到期后，公司未于员工签订合同而形成事实劳动关系的，视为续签。 但现在 公司给予的加班费为1元/1小时。我可否追回法定的加班费？（即正常上班工资的150%） 3。 到公司至今，公司没有买过保险，只是每月发了150元的保险费。我可否 ...
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我在佛山一个建筑工地上工作，与项目部签了一份两年的外聘合同，9500元/月（包括加班费、各种保险、补贴及津贴）另加150元/月通信，其中第七条，合同约定与解除 可以，应该是多少，项目部不给我应该怎么办？解除劳动合同协议书没有经济补偿，我不签，现在项目部还压着我一个月（5月份）的工资不给，我应该怎么办啊...
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一家公司（这家公司1名领导，3名下属，是日企中国分公司），岗位是FPGA，公司没有试用期，签订了一年合同。做了不到2个月，领导各种办法逼朋友离职。理由 领导说明了，领导当时说晚下班补上就行。 上班后实际每天都会延长3小时无偿加班（公司合同写了一条，个人工资涵盖所有福利、加班费），不加班该领导就各种讽刺 ...
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说，两个月后那个合同已经转为正式合同，不需要重新签正式合同（我在合同上没有看到这一条）。一个月前，a公司又申请注册了一个b公司，我们这个部门从a公司 未与b公司签任何合同）。10月至今，未交社保，无加班费，无打卡记录，有公司大门钥匙，每月现金支付工资，办公室有摄像头，并在昨天收到短信辞退通知。请问我 ...
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