明确双方当事人的权利和义务，构建、发展和谐稳定的劳动关系，并遵循合法公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法] 未定事议，可另行协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各一份。双方确认无误，签字后生效。 甲方责任人： 签字日期： 劳务受聘人： 签字日期：...
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申请劳动仲裁，手上只有一份过期劳动合同（第二年没有续签，合同上只有法人签字没有企业公章）和一份社保缴纳清单！要求对方支付口头通知我并解除劳动关系前的工资！（15年6月下旬员工解散，我属于管理人员当时口向老板口头确认做到9月份，但在8月中旬通知我另找工作）走劳动仲裁胜率有多少？...
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有劳动合同，单位没交社保，和单位协商补交社保10年社保，不同意， 有劳动合同，能申请劳动仲裁确认劳动关系不，...
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劳动纠纷索赔双倍工资属于什么纠纷？未签订劳动合同未缴纳保险 属于经济补偿金纠纷还是确认劳动关系纠纷求告知谢谢...
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试用期2天被辞退，已经投诉至劳动监察大队，无合同无工牌无工装无工资条，只有考勤记录，和上级的微信聊天记录，商场监控记录（已和商场方面沟通过对方 绕进了言语陷阱...拿出来这个录音是否会对我不利？以及不提交录音的话如果用人单位否认我工作过，会不会影响劳动监察受理立案？是否需要先进行劳动仲裁确认劳动关系？...
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在小工厂干，拖欠工资。没有劳动合同。想去劳动仲裁。手里只有工装、照片（没有公章的有老板签名加薪表、带班长记录的公司抬头的考勤记录，有公司名称经理签字的请假条照片）老板夫人给我的转账工资银行卡记录和与老板讨薪通话录音。照片多，文本类没有。仲裁，确认劳动关系并讨薪，请问有多大胜率？谢谢...
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山东省聊城单位10年没交社保，有劳动合同，补交社保能直接去社保稽核直接投诉不，还用劳动仲裁确认劳动关系不。...
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本人为健身房团课教练，公司未于我签订劳动合同，无底薪，未缴社保。本人仅在该公司工作且无其他工作。现公司单方面辞退我。有什么证据可以在劳动仲裁中确切证明劳动关系成立，且从2021.6月至2022.8月连续工作超1年，双倍差额工资的时间确立起止是如何确认。...
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协议上有:四、本协议签订后， 甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已了结，不存在任何争议。乙方确认，不再向甲方提出任何主张(包括但不限于薪资、社保 、补偿、赔偿、其他福利、奖励等)，不得再以任何理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉、投诉、仲裁甲方，如乙方违反上述约定的则应向甲方支付相当于 ...
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规定40元/套全额发放销售提成，申诉人不同意此调整方案，故与被申诉人解除劳动关系. 公司的销售提成./工资一直以来都是通过口头承诺或者人事部通知的形式告知大家（ 《讲师部直播绩效奖励制度》为证），并没有签订相关劳动合同，故保留每周销售套数和提成额度确认邮件和部分通知作为证明，同时公司其他讲师也按照本 ...
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