如果说不签了。这样做法对吗？也没有提前一个月书面通知我。 一种未满十年，补偿我们一年一个月工资。 另一种，因为公司第三次给我签的固定期没有问我，第四次公司有权不签合同吗？还是如果我要求续签无固定期合同，公司必须要签。 我没有违反任何公司规定。目前就是人多了，刚好合同到期公司要不签。 ...
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您好，我在一家韩企工作，2012年8月27日合同到期，公司提前一个月没有签订无固定期合同，也没有通知我合同终止，继续正常上班工作，请问公司这样做是不是违反劳动法？ 我可不可以要求公司赔偿双倍的工资及年底双薪及未休年假的补偿？...
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我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的......
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我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的......
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我和公司的合同到6月30号到期。我20号去的公司人事部门主动提出不续签，今天（21号）通知我说要提前一个月打申请，所以要到7月20好才能离职。（本人是实习，未交保险）...
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的押金（到期日期是2015年3月29日），在与公司合同到期之日之前（也就是春节过完之后）公司张贴了有关续签合同与退出的规定：在2015年2月28日前在财务处登记 时候记得和老板谈过这个问题，他的答复是在合同到期之日前的一两个星期左右提前告知不做了就行。由于没看到那份通知，我是2015年3月3日才跟老板 ...
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月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008 年8月至2008年10月违法解除劳动关系的赔偿金36844.5元；5、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金2631.75元；6、2008年7月1日至2008 ...
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劳动合同还有几天就到期，公司还未提出续签，我本身也不想续签了，那我是应现在提出辞职，还是等合同期满，或者我应提前通知公司？ 1.这几种情况下 ？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资，是否还应给予经济补偿？ 3.合同期满后办理离职手续，公司应在多久之内给我办好所有手续？ 4.此种情况下，为了尽早办 ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？ ...
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原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？ ...
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