民事起诉状 我于出租车公司在2011年9月30日签订《广州市客运出租汽车员工承包合同》，因为滴滴专车蚕食市场，在2015年交5月25日份交承包费时，将车 日上诉法院判令我支付拖欠承包费15159元（即2015年5一9月）4个月总共承包费。 附注公司在2015年6月份己停缴交社保。 请问公司起诉合法吗？...
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这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天 没有每天缴清，但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单，很多员工都是这样，并且现在未拖欠货款。 我这种情况申请劳动仲裁，从什么角度说好 ...
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这个协议只是留给公司，不给我们的。一直到第四个月离职公司也没有缴纳过社保。 2、离职是1月份申请的2月份生效，但交接手续及押金退还都是离职生效后45天 没有每天缴清，但都在一个星期内全部缴清。公司每周也会发拖欠货款人员名单，很多员工都是这样，并且现在未拖欠货款。 我这种情况申请劳动仲裁，从什么角度说好 ...
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我是一家小公司的老板，一员工合同到期10个月了，现在申请了劳动仲裁要我公司付9个月的双倍工资，有给员工缴医保社保，每月工资都准时发放没拖欠，我能有什么方法可以胜诉吗...
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您好，我是1名私企公司员工，在公司干了快4个月，公司没于我签订劳动合同，没缴纳社保，现在还拖欠工资，我该怎样维权？...
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经理，他说是属于正常情况。现在我辞职公司就以这个；理由拖欠工资，平且说有可能还要承担跑单的一些费用，到公司8个多月我连员工手册什么的都没有，也没有体检（不太清楚做酒水需不需要体检）就入职了，合同没有给我，社保没有及时交（目前就交了一个月）。我现在想去劳动局解决这个问题，不知道可不可以。...
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公司还没有宣布破产，下个月不给底薪，逼迫员工写辞职报告，不签署劳动合同，不缴纳社保，离职后工资不全额发放，还有上个月拖欠的工资也没有发放，劳动仲裁有用吗，能保障劳动者的权益吗...
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每月拿120多元的工资，其中还要扣出社保费用，这种情况一直持续到2008年3月我单位被另一家公司兼并，单位被兼并后要求全体员工签订解除劳动合同的协议，因原单位 补齐工资后才签订解除劳动合同的协议，但遭到了拒绝，我拒绝在协议上签字，公司便从2008年4月开始停发了我的工资和缴纳社会保险，到现在已有5年的 ...
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劳动合同，因不同意公司强制性合同条款拒签劳动合同，现8月20号公司突然宣布解散全部员工，目前一直拖欠7月份及8月份工资不发放，公积金欠缴五个月，社保欠缴两个月，也无任何的补偿机制，强迫大家签离职协议，如果签离职协议的话承诺在9月5号前可能发放全部工资， ...
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