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您好! 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同,我是公司间接人员班长,原因是我作成的出勤表有错误,有一名员工在7月1、2日因 手签的)但由领导确认后交于人事,公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。(没有给公司造成任何损失)公司没有提前30通知我本人,且是口头通知并告诉我们第二 ...
//www.110.com/ask/question-181870.html-了解详情
您好! 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同,我是公司间接人员班长,原因是我作成的出勤表有错误,有一名员工在7月1、2日因 手签的)但由领导确认后交于人事,公司以我虚报出勤为由与我和请假员工解除劳动合同。(没有给公司造成任何损失)公司没有提前30通知我本人,且是口头通知并告诉我们第二 ...
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通知我不续约是2月底,合同上面说要提前30书面通知,相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金是吗?我在公司在职4年了,按照规定是不是得补偿4个月工资作为补助?现在的问题是,公司说走程序要求我写离职承诺书和离职申请书,而且离职承诺书上说---------放弃对贵公司(包括但 ...
//www.110.com/ask/question-2434169.html-了解详情
,当时是签订了3年合同,今年3月份到期后,又续签了5年合同到2018年3月,今天公司要单方面和我解除合同,请问:1:公司要支付我几个月的双倍工资。2:公司没有提前30通知解除合同,是否要支付我一个月的代通知金,3:剩下的4年多的合同期,公司是否要为此支付赔偿金。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1626426.html-了解详情
你好,我在现在的公司工作了7个多月,公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30通知解除雇佣关系,是否要另外多赔偿我一个月工资呢?...
//www.110.com/ask/question-508832.html-了解详情
公司今天通知我要解除劳动合同,我工作满半年了,劳动合同还没到期,公司不给我补偿,只是提前30通知我,逼我自动离职,但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据,而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书,但是签字后我没有浏览过,之前有,劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7673882.html-了解详情
公司今天通知我要解除劳动合同,我工作满半年了,劳动合同还没到期,公司不给我补偿,只是提前30通知我,逼我自动离职,但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据,而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书,但是签字后我没有浏览过,之前有,劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7673667.html-了解详情
解除劳动合同协议是否有效? 公司与我协商解除了劳动合同,协议上明确说明了要我放弃补偿金,未提前30通知的代通知金,才能结清我工作期间的工资,合法吗?...
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房子是今年9月份租的,租期一年。今天中介公司突然通知,要我们在5之内搬出租的房子,原因是我们租住的隔断间违法,将被有关强制拆除,他们也是刚接到通知。按照我们与中介公司签证的合同第十条第二款“租赁期内,甲方需要提前收回该房屋的,应该提前30通知乙方,将收取的租金余额退还乙方并按月租金 ...
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尽事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况,其中包括:公司主营业务、现行薪资福利、岗位说明等; 1.2 乙方应如实向甲方 即进入试用期,在乙方试用期内,双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系,提出的一方需提前通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的,乙方应支付 ...
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