集团那种，就是下属好多事业群（A,B,C,D等等） 介绍一下我与公司关系： 合同是这样签的：用人单位甲方：集团名称，法定代表人：小王 乙方：我 就业于其中一个事业 的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ...
//www.110.com/ask/question-1027862.html-了解详情
集团那种，就是下属好多事业群（A,B,C,D等等） 介绍一下我与公司关系： 合同是这样签的：用人单位甲方：集团名称，法定代表人：小王 乙方：我 就业于其中一个事业 的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ...
//www.110.com/ask/question-1027645.html-了解详情
集团那种，就是下属好多事业群（A,B,C,D等等） 介绍一下我与公司关系： 合同是这样签的：用人单位甲方：集团名称，法定代表人：小王 乙方：我 就业于其中一个事业 的合同对我们赔偿。现在公司的解决的方案有一下几个：（1）分流 ：就是说把我由现在的事业群A调动至事业群B（需要变签劳动合同）。 （2）支援 ...
//www.110.com/ask/question-1027556.html-了解详情
到劳动手册。但我害怕会影响到我仲裁结果。公司会提出我已和公司解除劳动合同为由而中止仲裁。那样我的合法权益就得不到保护了，我花了将近2个月的时间，从 了代价，我的合法权益能得到保障吗？我想得到劳动手册，又不想放弃我的合法权益。 2，在法律上有没有规定和方法可以解决我的问题。 盼望各为律师帮我出出点子，我 ...
//www.110.com/ask/question-30890.html-了解详情
吗，统一工作服装，解决员工午餐，组织辖区汇演，被申请人没人知道？显然是欲加之罪，而且不符合劳动合同法规定的解除和终止劳动合同的有关情形。 被申请人“ 规定，属于程序不合法，因为双方签订了劳动合同，发生劳动争议时应该适用劳动法的相关规定。同时被申请人未依照劳动合同法的规定征求工会意见，就直接向申请人发出 ...
//www.110.com/ask/question-11807956.html-了解详情
我与公司劳动争议，打了5年官司都败诉了。第二场公司打到二审也败诉了。我找到公司要求协商了结此事，双方达成协议，乙方解除劳动合同经济补偿金问题，申请仲裁 ，适用本案被驳回。我认为法院没有澄清事实，驳回我的诉请不公平，为此，如果我向高院申请复审,会构成违约吗? 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-10238529.html-了解详情
即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动 争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要约定的 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
、 《劳动合同法实施条例》 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续报行本合同的，甲方应当继续服 行乙方不要求维续履行本合同成者本合司已经不能准请 ， 八调解与仲载:甲已双方国展行本劳动合问发生劳动争议。楼《劳动争议 调解仲裁法》等有关规定解决 (三)双方约定的其他事项:若有意辞职必须提前一个月以书面 ...
//www.110.com/ask/question-13597695.html-了解详情
您好！我与公司的合同7.30到期，续签的合同有一条是双方之前没有未解决的劳动争议，但是我到公司三年存休一百多个一直未给解决，我该怎么办？我找上级协商，但是说现在效益不好不管上报。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8229862.html-了解详情
实际损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠 头旅 费、公证费、公告费、鉴定费等) 十、争议解决 详情 如双方因本协议产生争议，应先友好协商解决，在协商不成的情况下，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务