合同。转正第二个月发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半计算，我后来接受了病假按事假处理的协定。现回来上班一周多，老板继续百般刁难，刚开始要把我调岗调薪，说我工作能力有问题，后来触犯了众怒，业务员都很挺我，调岗降薪这事就作罢了。现在要我写 ...
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五月份入职某汽车4S店从事销售工作，一直到现在公司都没有补发该月工资。7月份只发了六月份的工资，现在他们突然叫我走人，没有提前通知。我在哪部分可以要求赔偿？另外试用期须提前几天通知我才合理？现在他们提出只赔付我25%的补偿金，而且他们说7月份我有销售业绩后就没有底薪的部分，只有提成，合理吗？...
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没签劳动合同，现在想离开公司，但公司工资分底薪和提成，如果提前走，提成能不能拿到，还有要离开公司需要提前多少天和老板说。...
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的（伦敦金，天通金），公司让没有分析师证和没有过专业培训的业务员给客户指导下单，导致部分客户严重亏损！二、公司不和员工签订劳动合同！无底薪制，导致有时员工收入达不到当地最低工资标准！三、公司之前在苏州从事伦敦金业务，后来因为客户亏损出事，后来换公司换名字继续 ...
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证。 现心中有3个疑问，第一公司个底薪是否合理满足上海市的要求，上海规定底薪是2020，但是我们的工资组成是分为底薪1600+全勤奖200+业务提成，业务提成是 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第35条规定：“被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因 ...
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工作大半年了，也 没买什么社保，现在就1300底薪加提成加生活补贴200元，包住，包吃一餐 曾经和老板谈过试用期的问题，并说过跟原来说的不一样，老板 年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告 ...
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包含我销售获得的佣金吗？现在我因为工资问题要申请仲裁 我与公司签了一份四年的合同，答应每个月支付给我底薪6000元，但是只足额支付了10个月，以后每个 ，现在只支付给我1500元每月，我想仲裁让公司把我这些年的工资补发给我；但是我看了下我的劳动合同上写的是转正后月工资为6000元，而我在公司的收入除了 ...
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所办发生的一切损害甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标 事宜，乙方不得以任何理由拒绝、 拖延、降低服务标准。否则，以商品质量问题的顾客投诉处理方式(参见本合同商品质量 管理条例中质量责任认定的第3款 ...
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的工资跟提成一直没发，12月底公司就放假了，1月份那段时间都没有底薪-公司的说法，然后公司说今年设计师没有底薪全靠提成，然后我就跟同事说明年不干了，今年的时候呢公司 是20号，之前老板拖着，现在老板说有个项目有问题，是说要我赔偿，如果赔偿的话还是按照劳动合同陪吗，公司先违约不发工资，这个合同还算数不？...
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您好，请教律师：我老公2013年与东营嘉里大通物流有限公签订了劳动合同，岗位是销售。可是从工作那天开始，他接手的是快件部的全盘工作，做得 年终奖，销售只有底薪和提成。 可是，一年来，公司压根没让他做销售，如果真的做销售，工资和提成远远不止4600. 请问公司这样做是违法吗？ 现在年底奖金问题又按销售岗 ...
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