开始，明明这一个多月我就是找咨询顾问的，那我这个月不是等于白做，还要倒扣工资，为此我发邮件提出抗议。今天11.23，就收到上级的邮件，通知我12.22办理 计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以马上离开吗？如果我撑到12.22号离职，我又能拿到多少工资呢。。我能要求公司赔偿吗？又可以赔偿多少呢 ...
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，大多数都是乙方的义务，而很少谈到甲方的义务及乙方应有的权利，只是提出了由甲方预借进修费用及工资、福利按照规定执行，这个模糊的义务。是否可以这一点为由 指在我赔偿了培训费用以后，额外再次赔偿的部分，还是单纯赔偿违约金就可以了呀？双方约定5W的话，违约金是不是也应该按着劳动法来计算呀？ 问题8：我在南京 ...
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．愤怒的我于是拿起手机录下了和守车人丈夫打赌说如果我不是7日而是8日停的车，就赔偿我电瓶车的所有费用的视频，在视频中对方同意。 4.10月9日 怕她又歪曲事实便在旁一直强调公安分局才可看，她都充耳不闻。在场的允阿姨和那位女警官应该可以证实。 3.下午回大院再次协议时，秦主任说：“守车人是专门聘请的守车 ...
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的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否 劳动法，那么原合同中的培训费用问题是不是因为公司的先违约而我不用承担赔偿责任呢 如果我向公司提出赔偿可以从哪几方面提出，比如误工费，精神损失费之类的...
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不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司提出不愿意续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的， 一样的话，我们这些劳动者怎么去应付呢？ 请大家给我点意见是否能得到08年之前的赔偿。谢谢那法律时常会更改是不是也要推翻之前的法律呢？毕竟我不是1年 ...
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索要学位使用费，且按年度索取，每年协商价格，由于房主提出时间点很特殊，而且先违反之前的约定(中间人可以作证)本人不得不同意签署协议，不然影响孩子入学！ 请教如果 接受，如果协商破裂，关键学位使用不是普通商品，无法建立客观或通行的价值评估办法，这是最大风险，合同也无法约定赔偿责任，法律上一般怎么追究责任 ...
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月16日签发的。这期间一直与开发商协商，开发商一直以不可抗力、按合同约定为由拒绝赔偿。在这期间对我造成很多麻烦。本人自住房在16年4月份卖了10月底给 协调至今给付的答案是给你按照原房型改造。这种情况下我可以按照延期要求开发商赔偿吗？再有合同注明与房型不符不予赔偿只是按原户型改造。我不同意改造可以要求 ...
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月16日签发的。这期间一直与开发商协商，开发商一直以不可抗力、按合同约定为由拒绝赔偿。在这期间对我造成很多麻烦。本人自住房在16年4月份卖了10月底给 协调至今给付的答案是给你按照原房型改造。这种情况下我可以按照延期要求开发商赔偿吗？再有合同注明与房型不符不予赔偿只是按原户型改造。我不同意改造可以要求 ...
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你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗...
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