一年。在今年2月份自己主动辞职。（进去的时候签了个试用期为2个月的合同）但在工作期间，公司未跟我签订劳动合约以及未买养老医疗保险金。我跟另外的同事通过律师向公司提起 已经和解了。现在我的问题是律师老是拿公司未支付他律师费而把我原先预交的钱扣在那里。我要通过什么方面可以把钱拿回来。当初也是他承诺会退的。...
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是这样，刚进公司，公司要求我上交毕业证由其保管。 试用期工资1300与转正后工资相同，其解释的意思是本来可以按正式工资80%支付试用期工资，但其一视同仁了。 然后要我和他们直接签订3年合同。期间工资不做变化。请问您，这合同可以签吗？...
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在这里了。我需要不需要 搜集一些证据呢？问题2 我10年7月15号开始给他打工，说好试用期3个月 然而三个月满，未与我签订劳动合同，直到12月15号才签合同。且从7月15号至今，未给我交任何保险。请问这方面我可以得到什么赔偿吗 ，打工在外 ，一个人不容易。烦请各位好心 ...
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式的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 ，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《 ...
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今年6月6号签订的试用期合同，但是6月17号学校毕业。请问这个合同做数吗？并且试用期合同写的是试用期三个月，试用期三个月以后并没有续签合同，但是继续做了两个月左右。再此期间没有缴纳过五险一金。近期公司打算辞退我，并且没有提前通知。请问这种情况可以公司进行劳动仲裁么？劳动仲裁可以仲裁哪些方面呢？...
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