把我辞退了。我的实习期是两个月，我不知道公司这样做算不算违法。算违法是违反了劳动法那些条，还有公司以不适合工作岗位辞退在实习期的我，这个理由算不 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 这样让我和迷茫？ 那么请问公司违反了那些条例规定，希望你们能一一告知 谢谢...
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您好，我与一家公司，签订了劳务合同，然后被派到另一家国有企业一线工作，已经签订了两次为期三年的合同，请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为，违反了那些法律法规...
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您好，我与一家公司，签订了劳务合同，然后被派到另一家国有企业一线工作，已经签订了两次为期三年的合同，请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为，违反了那些法律法规...
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您好，我与一家公司，签订了劳务合同，然后被派到另一家国有企业一线工作，已经签订了两次为期三年的合同，请问与我签订合同的公司和我实际所在劳动的公司是否存在违反劳动法和合同法的违法行为，违反了那些法律法规...
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劳动合同里写明严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动关系，并且不需要提前通知，也不需要给予任何经济补偿，劳动法里只是写明公司可以解除劳动关系，没有注明是否提前通知和有无经济补偿，请问公司在劳动合同里加入这一句，是否合法？...
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企业私自给员工调换公司算违反劳动合同吗两个截然不同的工作部门.现有一公司不景气.企业就私自强行把员工调到另一个公司,不服从就给你结算工资走人.不给你任何赔偿.请问这符合劳动法吗(手机咨询！)...
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不用我们，我们就每天按部就班的上班，就在前几天接到通知说第二天早上8点公司开会，说是商量一下赔偿金的问题，然后第二天我因路上堵车迟到几分钟没有点上名 的解除劳动合同证明上写着：我严重违反公司劳动纪律，说是严重违反劳动法第三十九条规定，是因为这个和我解除劳动合同，请问他们这样做合法么？我该怎么样维护自己 ...
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我现在在珠海某公司上班，公司没给合同我签，26天算基本工资为1400元，平时加班费为7元一小时，请问该公司是不是违反劳动规定？如果是，我每月还能拿到多少钱赔偿？该通过什么渠道可以拿回我该得的赔偿？...
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你好，我在公司做了一个多月了到现在没有人跟我签订劳动合同请问这个违反劳动发没有？还有就是我做了一个多月现在发上个月工资因为没人给我录入指纹导致没有打卡开除我上月18天工资这个有没有违反江苏劳动法？...
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说让我们感觉自己做不好，想辞就辞，辞职报告随签谁走。这有没有违反劳动法？第二个问题就是，我们平时公司下午的上下班时间为2点到5点，但是公司却要求我们 罚115元。有人明明那天请假了（我们公司请假一天扣120元），人都在另外一个城市了，结果今天公司还有再罚我们115元，请问公司这样做合理么，有没有违法...
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