严重违反公司规章制度的具体定义 -法律咨询合同纠纷搜索

1、关于签劳动合同。根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系

具备工作地点。但是，劳动合同法里只规定了工作地点为劳动合同的必备条款，却没有对工作地点进行具体定义，目前为止，国内还没有其他法律法规对工作地点进行具体不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”，与员工解除劳动合同，而不给予经济补偿。这里有个重点， ...

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