收到的OFFER是这样的:12月31号仍在职的员工有资格获得年终奖,年终奖金额为RMB7368/年。1,服务满一年的可全额年奖金。 像这样的我能拿到年终奖 公司赔偿我一个月的工资是一年的平均工资还是一个月的基本工资?谢谢!如果我不给我年终奖我可以申请劳动仲裁吗?谢谢!还有就是我有什么办法可上班上到12 ...
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公司提出解除劳动合同也同意经济补偿,但是合同约定的年终奖不肯发放,理由是年终奖要到次年的四月份才发放。请问我可以主张年终奖吗?有什么法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-5525436.html-
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合同里有写,每月扣工资的百分之十,最后合同终止一起返还)2012,1,1-2014,4月都是履约年终奖没给,这个正常,但2014,5月和2014,6月的工资到现在也没给,然后2014 不了班,打电话,发短信,微信都拖我,已经到现在1年多了,工资也不给,合同里也没写晚给会承担什么后果,那不是她说的算吗?...
//www.110.com/ask/question-5180685.html-
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合同里有写,每月扣工资的百分之十,最后合同终止一起返还)2012,1,1-2014,4月都是履约年终奖没给,这个正常,但2014,5月和2014,6月的工资到现在也没给,然后2014 不了班,打电话,发短信,微信都拖我,已经到现在1年多了,工资也不给,合同里也没写晚给会承担什么后果,那不是她说的算吗?...
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马上就到年终了,单位可以算年终奖,我们是按每年工作几个月算多少年终奖的,因为我是年初进来,有三个月试用期,领导好像要把这三个月试用的年终奖除掉,但是试用期本身工资就低,何况试用期和正式签合同干的工作一模一样,也没有给我培训什么的,请问这种情况可以要求单位把试用期间的年终奖也发给我吗...
//www.110.com/ask/question-1380653.html-
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多一点的补偿?11月15号公司给予解除劳动合同证明书,公司解除合同的原因是:公司亏损而裁员。要求12月31号解除合同,但是下个月17号就放假就能领年终奖了,这样公司不是坑人嘛,如果公司今年有年终奖,能不能领到年终奖?如果公司不发年终奖有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-765631.html-
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您好, 我的情况如下:当初入职时,猎头跟我们说好是有年终奖的,为全年工资的15%, 但好不容易到了财年结束, HR告知公司去年业绩不好,为0, 所以个人年终奖也没有了, 但我们的录用通知书上明确写着:your will be eligible to participate in the ...
//www.110.com/ask/question-1804311.html-
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没有签劳动合同,每个月都从工资里扣了百分之十的钱,然后说这每个月扣掉的百分之十会计入年终奖,然后还在工资里扣了所谓的办公位费用每个月500块钱,明明是去上班的还要帮他给什么办公位费用,现在想离职不给离职,说是要把他开除了才能走,说是年终奖也不会 ...
//www.110.com/ask/question-13880382.html-
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前公司的年终奖应该是6月份发放,一直没发,我九月底离职了,然后前公司十一月发放年终奖,是否应该有我的份。我应该通过什么途径要回呢?...
//www.110.com/ask/question-12129499.html-
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合同里有写,每月扣工资的百分之十,最后合同终止一起返还)2012,1,1-2014,4月都是履约年终奖没给,这个正常,但2014,5月和2014,6月的工资到现在也没给,然后2014 不了班,打电话,发短信,微信都拖我,已经到现在1年多了,工资也不给,合同里也没写晚给会承担什么后果,那不是她说的算吗?...
//www.110.com/ask/question-5180526.html-
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