在公司大概一年前签了五年的合同，但是现在单位因为经营不善要裁员，规定五年以下解除合同，并给相应的赔偿，我如果不签字，单位是必须给我岗位还是待业在家，还是单位有权单方面强制解除合同么，...
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我和单位签的合同到2018年，现在单位要裁员，要和我终止合同，但是又帮我找了另一个介绍我去。想问一下，如果我愿意去新单位，原单位还用给我补偿金吗？如果我不愿意去，补偿金又怎么算？...
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你好，现在我上班的单位裁员，我的解聘合同还没签，但是我已经没在那里上班了，请问我可以和其他单位签合同吗？...
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我想问一下 我在单位工作1年零3个月但是劳动合同是3年现在公司裁员其中有人，我想知道公司应该给我多少补助...
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我在西安1家私营单位上班，今年第3年，年初签定了今年的劳动合同，但是现在单位以效益不会好要裁员，我应该怎么办?我的薪金是工资加奖金加补助...
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A单位因业务还有收尾工作，因此还需要少部分B单位的员工继续完成，意味着其他部分B单位的员工面临裁员。但是现在签合同的B单位给我们的说法是： 1、愿意留下继续完成工作 签合同（面试、考核不过的，就按离职程序处理）。 2、不提交B单位的离职申请和A单位的入职申请的，视为自动离职。 我就担心，我8年工龄了， ...
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实际基本工资为4000（有工资条），但是个税是按规定在缴纳的，现在单位节约人力成本，提高所谓绩效标准，未达标则淘汰，不知这种淘汰的说法在法律上成不成立，若被裁员，应如何赔付？ 2. 单位在没有明确缘（实为节约人力成本），未征得劳动者同意，能否无故降薪调岗？ 3. ...
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你好，我想咨询一下，我所在单位没有签订劳动合同，但是缴纳了三险，现在单位换领导裁员了，我在这个单位干了差一个月就四年了，我能得到什么补偿，可以要求单位经济补偿吗，补偿标准是什么样的...
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我实际在单位连续工作了9年半了，想知道我在不满十年但是九年多的时候可不可以要求单位签订无固定劳动合同？或者是不签订无固定合同到赔偿时我能得到什么样的赔偿？能否按十年无固定合同那样赔偿？现在单位面临整改要被其他单位接手，人员大部分裁员目前因一些赔偿没有商定完正在交涉中，而且2008年入职的时候 ...
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单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。...
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