在公司大概一年前签了五年的合同，但是现在单位因为经营不善要裁员，规定五年以下解除合同，并给相应的赔偿，我如果不签字，单位是必须给我岗位还是待业在家，还是单位有权单方面强制解除合同么，...
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加班，反而对我们提供的第三份证据进行了长编大论，说单位裁员是进过总工会决定，是合法程序！ 现在律师问我们是不是要上诉，如果上诉的话还要交2000元律师费 上诉有赢的希望吗？补充问题：第一：单位发出裁员通知单之前没有对我们提前一个月通知。第二：公司说生产经营困难需要裁员，但是公司在这期间又招新员工！第三 ...
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您好，我在单位工作了16年了，现在单位要裁员。但是不是直接裁员，要把我调到别的部门，如果我不同意的话，可以申诉告他们要赔偿金吗？情况是我离职的话。...
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您好，我在单位工作了16年了，现在单位要裁员。但是不是直接裁员，要把我调到别的部门，如果我不同意的话，可以申诉告他们要赔偿金吗？情况是我离职的话。...
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单位裁员，同岗位的人原来五个人，现在裁员二人，剩三个人，公司发展是这个岗位没那么工作了，但是现在的工作还是很多，太累了，实在不想干，被裁员的二位拿到 过后对方什么都拒绝不好干下去，毕竟剩三个人，那两个人也没有说话，我也很想被裁掉的。也不想干下去，但是自己辞职有点太不合适。请律师看看有什么办法吗谢谢你们...
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2007年7月16日进厂，合同签订到2018年，可是由于单位经济原因，于2016年1月份被告知需要裁员，并没有提前30天告知，当天告知，当天就要求签署离职 的解除用工合同，后查询劳动法，得知，单位没有权利对合同期内的员工进行裁员，如果裁员需要支付双倍的经济赔偿，但是现在口头协议是给N+1的赔偿，请问， ...
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次劳动合同，最后一次还有一年多到期，但是现在单位不景气，售后没办法经营下去就进行了恶意调岗变相裁员，原先5个人现在裁员就剩下两个人，（其中包括我），现在 着工程师的职位干别的工作）跟我的岗位没有任何关系了，我跟单位反应我没办法接受这样的安排，但是公司只说那你就只能自己辞职，我想问一下我需要怎样维护自己 ...
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您好:我是一名普通的员工，公司最近两年大幅度裁员，我是在今年三月份接到领导通知，让我外派工作或者办理失业，因我自己自身的原因我选择办理失业，但是 让我感到非常压抑，在九月份我和领导交涉领导说让我们自己办，但是现在单位又大幅度减员办理失业，现在单位又给这批办理失业人员应当的补助，而且还退还当初向单位缴纳 ...
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我和单位签的合同到2018年，现在单位要裁员，要和我终止合同，但是又帮我找了另一个介绍我去。想问一下，如果我愿意去新单位，原单位还用给我补偿金吗？如果我不愿意去，补偿金又怎么算？...
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期限到2007年1月1日至07年12月31日，再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员，说是因为生产经营困难，没有钱发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意给我七年也就是七个月的工资，但是告诉现在单位没有钱，让我等等。我除了可以要求 ...
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