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你好,我上班有七八个了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定提前一个申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?...
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今天申请离职,明天就不上班了。合同规定提前一个提出离职,不然算自离,公司规章制度处理。合同附的规章制度规定扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个提出离职,3月工资和加班费都不发,有4000多块钱。合理吗?不合理的话怎么办呢...
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您好,我在613号入司,签订了合同,合同上规定如果离职提前一个申请,但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了,但是公司不愿意,一直不给办理,说我不去上班就扣我工资,这样说合法的吗??...
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您好,我没有签劳动合同,而且在试用期。但公司员工守则规定离职提前一个申请,不然没有工资,请问有限吗?...
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我是大三实习生,和公司签了劳动合同还在试用期,想离职但是合同上写的试用期提前一个申请,我说规定不是三天吗试用期,他们把合同改了,现在想离职但是不给我工资怎么办...
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而是再延长了一个的试用期,并且拒绝缴纳社保,做满五个我就自动离职了,没有按合同规定提前一个提交离职申请,所以公司我扣3天900块旷工费,500违约金,还有119.58的服装费。当初的体检费和去绍兴的路费公司都不给报销的,也没有培训费。我不同意这么做,公司还不肯把劳务合同给 ...
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上岗时没有签合同但公司规定离职提前一个交辞职申请,到离职那天老板说工资下个才发...
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社保,这样的劳动合同有法律效应吗?我现在想离职,已经提前一个礼拜向公司申请,但是一直不让走,公司规定是15天提出申请,但是合同上写的是一个,我 吗?这个的工资能否拿回来?是否赔偿违约金?那我还需要提前一个申请吗?劳动局跟我说提前一个申请,但是可以要求补缴.现在又被告知买了人生意外保险。 ...
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公司没有签订劳动合同,也没有上保险,现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意,说公司规定提前一个申请才能离职,我该怎么办...
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。等我办好离职手续了,老板不开具离职证明给我,说是等一个再给我,不知道他这么做有没有法律规定?我的离职申请,老板只在上面签字,没有加具意见,不知道 走了之后,老板以离职不同意为由说我故意旷工,而且我也没有提前一个通知公司说我离职(在我说离职的第二天老板就让我走人),老板还说我这种情况可以不给我 ...
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