关于离职问题,签订劳动合同让我赔偿违约金！我应该怎么办？...
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关于离职支付违约金问题咨询: 1.合同上说公司签字生效，实际合同未盖章且没有将合同给乙方 2.合同未规定违约金问题，但是其中一条是公司管理规章与合同具有同等效力，签约时未提供该规章，而规章规定离职因接受了公司专项培训需付违约金6000元 3.实际入职半月接受到的培训只能称为入职培训 ...
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你好我想咨询关于离职的问题，劳动合同签的两年，离职需要提前一个月交离职报告，我是4.23交的，必须要等到5.23才能离职吗？...
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您好，我想咨询一下，关于公司离职问题，就是合同签订上，他没有节假日工资。有没有双休加班工资。就是这些工全部按照平常工资算。然后他的实习期为三个月 没有够三个月。所以我感觉我现在还是实习期。然后项目地和公司较远，现在情况是离职申请提出原公司不宜签批。如果现在我签其他公司有没有影响？就是原公司没有提出离职 ...
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关于劳动法问题，若甲 跳槽到 A 公司上班未满1个月离职 上任前A公司未与甲未签订劳动合同协议，甲离职后，交接工作经由人力，交接人，负责人签字确认，现A公司翻看了由甲原来交接得手机，手机内容显示了由关于公司业务方面的数据资源，现A公司怀疑甲 利用公司资源做私人工作，工作内容有涉及到公司利益，...
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关于劳动法问题，若甲 跳槽到 A 公司上班未满1个月离职 上任前A公司未与甲未签订劳动合同协议，甲离职后，交接工作经由人力，交接人，负责人签字确认，现A公司翻看了由甲原来交接得手机，手机内容显示了由关于公司业务方面的数据资源，现A公司怀疑甲 利用公司资源做私人工作，工作内容有涉及到公司利益，...
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我想咨询一下关于员工离职问题。我先简单说明一下：我在一个公司上班，合同签的是一年。从入职到现在，我干了一年多快满两年，想要离职。今天提出离职，提交书面申请，那么我能要求这个月底就走吗？还是要在提出以后满一个月才能走？...
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关于离职的问题：签订合同的时候也签了服务期协议说是培训了之后要工作到2018年。但是我现在想要离职。公司有不按时发工资的行为，而且没有给我上社保就给了200说让我自己交。请问我现在离职的话需要交违约金吗？...
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年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日 结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份 ...
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关于离职后不能从事本行业 您好，我想问一下这个问题。我进入公司没有签订劳动合同等协议，后期公司拖欠工资，我现已离职，是否就不能从事本行业，如果从事本行业，就不能拿到工资吗...
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