后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干满月，需要扣工资，是否正确？...
//www.110.com/ask/question-1773103.html-了解详情
其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃 签那《备忘录》前说好的入职后不管公司开不开业在培训期间照常不打折领取工资2100元，那么公司是否兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有 ...
//www.110.com/ask/question-2281084.html-了解详情
本人十九年前被公司招聘为驾驶员，但一直未签订合同，现公司要求我去车间做操作工（可是本人没有此类工作技能）。公司未交任何保险，且工资是发现金，但领取工资时，有本人签字。我若自己辞职，可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3350028.html-了解详情
你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
//www.110.com/ask/question-1532726.html-了解详情
年之后还在上班的就会得到合同履约金100/每月补助，到一年之后就可凭合同到财务领取1200元的履约金。合同上面还规定每年的11月1日至农历除夕不接受辞职，且合同签署之后到现在快8个月我们还没有拿到合同，每次催促的时候总是说正在整理合同为由，一直没有下发，关于工资的发放，合同上是这样说 ...
//www.110.com/ask/question-993316.html-了解详情
我在重庆南岸区一公司上班，劳动合同中有一项关于工资的：1、基本工资*****，2、年限工资每月100，必须达到1年工作时限以上（含1年）才能领取，中途离职，年限工资予以全额扣除。不知道这项规定是否合法，假如我中途辞职，可以得到这个年限工资吗？...
//www.110.com/ask/question-3997720.html-了解详情
、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与甲方之商业活动和业务 店、微商等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务， ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
、意向书（无论是否以书面形式或以其他形式订立）、人事档案、行政文件、及关于甲方之投资方、卖方、顾客及供货商等信息； (ii) 任何与甲方之商业活动和业务 店、微商等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方提供服务， ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务