财务部工作了近一年，于4月份中旬提出辞职，公司也同意了我月底辞职的申请，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还没结账，但这也是公司内部的问题了 ...
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未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间我们一直同公司负责人协商并要求公司支付给我们所拖欠的 这与公司方面都脱不了干系！在此请广大的市民和热心的网友代为作证！ 关于此事的进展我们随时会以发帖并且会通过媒体报道、报纸、网页等各种方式，让更 ...
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2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂规定是月底结算工资的、 ...
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2个月、已经过了试用期了、签了一份劳动合同、合同期限为1年、我现在想辞职了、因为偶尔出货了晚上要帮忙打包装、而且没加班费的。 我想请问一下、我签了一年的劳动合同、如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂规定是月底结算工资的、 ...
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今年八月一号我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职，已经填写了公司的离职申请表，并且当时公司也同意了，不过工资要等到八月底才可以拿得到，本来这个我还可以接受。 贴通知说我是被开除的了嘛！不过我跟公司没有签订劳动合同的，该公司性质属于私营企业，我现在手里就只有，我公司贴出来的关于我被公司开除的通知一纸...
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后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干满月，需要扣工资，是否正确？...
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其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃 签那《备忘录》前说好的入职后不管公司开不开业在培训期间照常不打折领取工资2100元，那么公司是否兑现承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有 ...
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15发放工资的。在公司呆了3月转正之后发现薪资过低,于10月15日提出离职，并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是我要做到11月15号才能走？还有我11月份的15天工资还需要12月15号发工资才能领取？ 还有就是公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算 ...
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工厂工作.工作两个余月并未签定劳动合同,我女朋友由于流产向工厂提出请假,工厂声称最多给5天产假,出于对女朋友的健康的考虑,我们向工厂提出辞职,工厂说我们必须在工厂再工作15天才给予辞职,并且要3个月以后才可以领取工资.如果我们不工作这15天就不给我们过去一个月的工资(一分钱 ...
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年劳动合同，现在我为单位服务了两年，如果我提出辞职违约金该怎么算，我看了新劳动法，不晓得包含进修这一年的工资不，还有签怎么久的合同合理吗？单位与我签订合同 没有得到单位工资了。如果要退是包含这一年在单位领的工资和绩效奖吗？另经济补偿金按年领取一个月工资，这工资只的是基本工资还是工资加奖金的平均数。谢谢...
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