该员工2011年月份合同到期后，由于人事人员更换后给忘了2014年和其它员工签员工时才发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资吗？若补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下：1;公司漏签员工劳动合同（3年）现 ...
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我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上结算给我的吗？辞职报告也要写吗？如果提前通知单位，要提前多长时间呢，我是11号和他们谈得工资 ...
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问题就是在2009年9月11号（911事件呵呵）那天我将公司以前正式的涨工资联络上的时间2008改成2009年，将其他的数字比如基本工资原来涨40，我 问问我什么意见，意思就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200 ...
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工资***今后与该公司结清任何劳动工资.后面那句我记不太清楚是劳动工资还是劳动关系.我想问下 这个协议会影响我起诉他未签订劳动合同的问题吗？这个协议我们手里没有.而且我们发工资发的都是现金没有工资单.现在是我们这店的所有员工（4个）一起起诉.像我们这种情况胜诉的几率是多少？...
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劳动合同问题，公司没有给我续签劳动合同，已经十一个月二十天，劳动合同双方谈不拢 公司没有给我续签劳动合同，已经十一个月二十天，劳动合同双方谈不拢，现在在职，工资不拖欠，合同草稿上有我不签合同的字样，昨天上午九点去公司，讨论冬闲期间工资事宜，（最近一月为冬闲， ...
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“甲方应当每月至少以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为多久，我能以国家规定的每周40小时为准吗?因为新来的老总和文员 的关系 ...
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您们好! 我想咨询下关于劳动合同签定的问题,我是07年9月初进的公司,12月签定了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且是5天8小时工作制,后来在今年08年7月份公司又要求我们重新签定了一份合同,工资 ...
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关于劳动合同规定了法定节假日上班3倍工资问题，本人所在公司上班签有劳动合同，并明确有法定节假日上班享有3倍节假日工资，但是我们五一劳动节上班8位员工却只有2位员工享有法定上班3倍工资，问起公司领导回应说法定只报两个名额，意思说以后法定节假日只有2个名额报法定上班，但是 ...
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我在一家私人公司上班，因找老板谈签定劳动合同和工资问题，被公司老板刁难辞退了，(从入职到辞退已经工作5个多月了都未签定劳动合同)，在我已经拿到被公司辞退的相关证明了，但公司还未付我3月和4月的工资，管理说按公司正常发放时间发，那就是 ...
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劳动纠纷问题 因为是临时工没合同 招我们进来的时候说的是做满1个月有300元的奖励 然后过年期间有三天的双倍工资 保安岗位 然后来的第一天是在中介 我在这边习惯了就在这边吧 他说好 刚到第二个地方上班询问有没有过年的双倍工资和300奖励他说有 现在中介不认账说没有在他那里上班 第二个上班的地方又说公司 ...
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