住院,公司通知在本人医疗期满后(2011年4月底),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄4年半,公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈,本人是否可 ,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资 ...
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需做劳动能力鉴定吗?可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理, (第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定 百分之百。) 这个可以适用于这种情况吗?或者换种说法,若企业职工患病或非因工负伤,其医疗期满,但是病没有治好,公司让其留在公司工作一直等到合同到期 ...
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律师:你好! 咨询一下:我弟弟发生严重交通事故后,医疗期满尚未治愈合同到期,企业能否解除劳动合同 ? 我母亲和我弟弟俩人都严重受伤,我母亲也退休了,父亲 用,已经用了二十几万医药费,全是我们自己家借的,我母亲和我弟弟还要治疗,请问这样情况企业解除劳动合同合理吗?有补偿吗?谢谢!还有请问一下补偿是多少? ...
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你好,我在工作期间患有乳腺癌,现在还在治疗期,治疗期满后公司要解除劳动合同,我除了能得到每满一年给一个月的经济补偿,还能得到不低于六个月的医疗补助金吗...
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9月份患结核性胸膜炎住院,现医疗期已满。今天收到公司的劳同合同解除通知书,以我医疗期已满没有接受公司安排为由与我解除合同,但是公司人事并没有通知我回公司接受工作安排,并且 赔偿?我在是11年6月底入职的,工作有一年多的时间了,合同签订的是3年的。我想知道公司应给与我多少补偿,另公司的这种做法是否合法?...
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以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: (一)劳乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从 应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按 ...
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劳动合同? 2.如果我同意与公司解除劳动合同,能否按照《上海市劳动合同条例》,除公司承诺的半个月工资补偿外,申请公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的 的情况,如果是医疗期满之后,职工与企业协议解除劳动合同的,能否适用医疗补助费的规定? 4.企业使用的解除合同理由如果不是“医疗期满后不能胜任原工作和 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html-
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6. 有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同),但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作 聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作,经过工作任务 ...
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情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术,乙方有义务为甲方保守商业秘密 的; 5、乙方违反生育条例,发生计划外生育的; 6、乙方患病非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作 7 ...
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则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同,本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 (一)甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位(含职务、职称,下同),乙方 以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事为 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-
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