公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！ ...
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和员工签订的用工合同，没有到合同期，员工因个人原因不能继续工作，临时就要离职，没有提前30天提交离职书，如果公司要求员工赔偿，只能通过协商，让员工交吗，可以从剩余工资中扣除罚款吗？因为让一个就要离职的员工从腰包里交罚款跟定很难...
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在职员工合同未到期，公司要求在规定期限内员工签因个人原因离职和解除劳动合同证明，同时与外包公司合同，理由是更换保险代理公司，否则社保被停属于个人原因...
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公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新 ...
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员工签的因个人原因放弃签劳动合同，离职后若申请劳动仲裁，会不会让员工拿不到赔偿？...
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各位好，我在苏州园区私营企业工作（已签合同，正式员工），现因个人原因，在12/28向公司提出书面离职申请，最后工作时间为2018年1月8日，但现公司分管领导，上级领导等不批准离职申请，我想请问，若在2018年1月2日开始旷工3天，是否就默认为自动离职，公司若扣除 ...
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公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新 ...
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11日发生重大伤人交通事故，交警部门于2012年1月份才认定事故双方责任，后因伤者需时办理工伤，故保险公司在2012年5月才能最终结案。在此期间，因 与员工续签劳动合同。2012年3月，员工因个人原因自愿提出离职。2012年10月，员工向劳动部门申请裁令公司赔偿员工未续签期间的双倍工资赔偿。公司该如何 ...
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个月再随薪资发放7500，直至5万元发放完毕。2.当事人一方违反本合同时，应承担违约责任：如乙方因个人原因一年内离职，须双倍返还入职补贴。 此员工2016年1月1日入职，现在因个人原因离职，请问公司能要求员工返还入职补贴并要求其双倍返还么？...
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1个多月，合同结束过后我司已安排员工其他护卫队上班但是有2个人员工因个人原因离职，已提交离职申请书（申请书上是个人原因辞工），离职时工资也已结算，离职1个月后 解除合同。入职时公司给他签订了劳动合同。但是合同上没有起止日期也是空白合同自由他个人签字，公司没有盖章。他本人的证据是巡逻记录本，有他签字的。...
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