区域的韵达快递工作一个月的时间，没有签署劳动合同，因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招 ，然后就没有上班，他说我算旷工，不予发放工资，经过进一步协商，公司说发放工资，但是我没上班这一天公司的的损失让我来赔偿，这样合理吗？我该怎么办？谢谢...
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了近七年，但公司没有与本人签订书面合同也没有为本人缴纳社保。现公司因经营不好在整改放假2个月，但要求员工需要按正常上下班打卡考勤并在上班时间里 出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人可否向公司提出要求补缴社保及公司未按 ...
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倍（等于5250元人民币）的违约金额赔偿甲方，甲方有权要求乙方证实赔偿能力.若因紧急特殊原因在规定时间内无法完成任务，须提前3日告知甲方原由，甲方可 ，不得私自留存。取得身份证明,建立档案，保障任务和工资发放的作用。 十三、兼职人员统一以会员号发放工资为标准，每个兼职人员都必须通过会员审核资格，会员将 ...
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签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚。假日法定三天只算一天加班，国庆七天最多算三天。因工作需求有时强制要求长期一天上12小时班，甚至停休，有加班费但不明确，这是合理的吗。...
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. 省社保厅张小伟处长说：现省社保厅已认定你从2013年退休，退休工资发放不按文件执行不合理你找兖矿社保处！请组织找我说明问题！其实退休很简单，基层怎么报 82）鲁劳社字第127号，第一条：对确系文革中由城镇遣返，或者文革前因右派问题被遣送到农村的人员，其随迁子女确实符合知青部门规定的条件，而因为种种 ...
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年2月11日进入**装饰公司担任设计师一职，因公司老板在2011年12月23日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职 响该公司申请保险补偿金吗？ 3、当事人在该公司工作期间，由于该公司长期拖欠工资，造成当事人生活经济上出现资金短缺，故向友人借款，而未及时还款，造成 ...
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我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若不合理该按什么原则计发？我该怎么维护我的权利？...
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。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊，我所在的部门的全部为聘人员的经费都是经过财政预算下拨了 ，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订的高， ...
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_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的 签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务, 自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除 ...
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我们两天工资还有补助.回来车票要我们自己承担.我们觉得公司决策造成的后果不应该由我们承担.要求公司正常发放工资，领导不与理会.20号让我们去办离职，把公司配的电脑还回去，因为扣款没有谈妥，我们没去，不去的原因也说明了，仅仅是因为觉得扣款不合理，结果21号公司就给我们发了辞退通知书，说27号前 ...
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