，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对 没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在， ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护 缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住 ...
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派遣公司工作的1个月算，是不是赔偿按6年1个月赔偿，还是按新的1个月的工作年限给我予以赔偿.我感觉他们故意设圈套想辞退我又不想赔钱给我，我该怎么办，如果能得到 ，还是按1-2个月工龄算！我能认定新合同不合法新合同不作数吗如能获得经济补偿是按6年多工龄补偿，还是按新的劳务派遣公司一两个月工龄进行经济补偿...
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正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的 ...
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我在我前边的公司工作了快四年了 现在公司觉得我没有价值了 把我辞了 这几年一直没签合同没上社保 前几天把我之前的两个月的工资给结清了 还补发了我两个月的工资 还让我写了个收据 并且写上劳动关系已经解除 可是我觉得不值！交接工作也一直还没做呢？我还可以再申请补偿吗？公司业绩一直不好...
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形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月 ...
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在公司工作三年七个月，开始工作的两个多月未签订劳动合同。现在被公司辞退，请问我可以主张得到多少补偿？...
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我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退，现可否向公司要求补偿两倍工资...
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工作两年3个月 未签订劳动合同 公司安排出差 协商不一致 被公司辞退 公司给一个月时间 ，现在马上离职 想问可以依法主张哪些补偿？...
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在公司上了两年三个多月的班，26号被公司辞退，没有签订劳动合同，也没有对公司造成任何经济损失，勤勤恳恳做事，被以不跟同事友好相处，影响工作辞退我。可以向公司提出什么补偿？...
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