合同签的26天9000一个月？工作日加班计算基数是按3000÷26一：并且没有乘1.5计算算合理吗？二：周六上班算在9000里合法吗？三：周日计算基数为9000÷26正确吗？四：国家法定节假日公司安排休息没有工资正常吗？...
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要求主管到另外一个部门工作，我和我的同事都服从安排去工作了，但现在公司突出要与我解除合同。公司给我发的解雇通知书最后工作日是7月16日，如果明天公司发一个部门解散 强制让我休，7月11号通知我被解除合同，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求 ...
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、工程预决算；4、工程投标资料组织整理；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体 15 日前以货币或转账形式足额支付乙方上月工资、节日休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准 ...
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工 作安排。 2.根据公司安排、经营需要及乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予 离职前等额薪资的情况下，乙方有义务按甲方要求自甲方批准乙方离职之日起延长30个工作日进行工作交接。（很不幸，我应聘的是高级经理的位置）...
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金，今年三月底上班安排我外出做活动路上出了事故右手肌腱被铁皮割断两根，住院半个月公司出了医药费我个人在社区买的社保报销了大部分，出院后在家休息了一个月人事 我提出辞职，在钉钉上面提出申请月底最后一天为最后工作日，昨天25号上班还可以打卡今天下班后显示我不是公司员工无法打卡了，经理和店长在微信上承诺会为 ...
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你好，我是一家新开的公司我想问一下劳动合同里写工作时间和休息休假这样写是否生效 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 A 条款。 ～12：00，下午1：00～5：00。 每月除25天的工作日外，其他时间为休息日，如甲方安排超过部分为加班， 应依法给予乙方 补休 或支付加班加点工资（加班单价 ...
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收入之中。 第5条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补体或支付加班工资。鉴于甲方的经营性质， 甲乙双方一致认可：乙方工作日的实际工作时间不足8 损害或经济损失，乙方应承担相应责任。 第15条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的 ...
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或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方 支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/ ...
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时间： 1、标准工时制，即每天工作 小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 ...
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3．1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方提供的稿件，并达到规定 形式向乙方支付本月百份之五十的劳动报酬，甲方将在乙方完成工作内容壹个工作日日前以人民币形式向乙方支付本月的剩余百份之五十劳动报酬，乙方应缴纳的 ...
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