工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益...
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三月份有二十三个正班工作日，公司安排休息一天，即三月份出勤二十二天，然后公司又用四月二日的周末加班来三月那一天的班且这一天只给按平时上班支付工资，这样违法吗？请给出相关法律依据谢谢...
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因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？...
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。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元 乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并 ...
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公司安排我们工作日休息，回头要用我们的加班工时来补上，请问一下您，公司这样做合理吗。...
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公司原因在工作日安排员工休息，后用星期六或星期日工时补正班工时，并按正班标准计工资...
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合同签的26天9000一个月？工作日加班计算基数是按3000÷26一：并且没有乘1.5计算算合理吗？二：周六上班算在9000里合法吗？三：周日计算基数为9000÷26正确吗？四：国家法定节假日公司安排休息没有工资正常吗？...
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公司之前在工作日安排了休息,现在用加班来补,是否合法?之前因为公司没有生产定单,就安排生产人员休息,现在定单突然很多,周六需要全部安排加班.但是公司不支付加班工资,说是用来还之前工作日的放班,这样做是否合法?...
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我是不是及时到现场，并维修。设备维修除了完成自己的本职工作，怎么积极主动？2、在我休息的时候公司安排我加班，也要看我是不是有时间加班？公司里我们同样加班 月的年平均工资。我提出：1、我工作到16年元月3（公司工作日到当月25号结算，26号就是下月工作日）元月的保险是不是应该给我缴纳/2、我工作这一年了 ...
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