就于２０１３年１月１４日开始调休，直至３月４日才去上班，休息了３１个工作日。可是等我去公司时公司领导有所变化，总经理换人了，但是很多领导知道我的情况，最终于２０１３年３月２０日调到商混站，但是商混站也成立了独立的公司，公司老总给我安排了一个工作我还满意，可是到当天下午，他就改变了主意让我干商混 ...
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最近公司安排我们每工作4天休息2天，这样每个月比法定工作日少上1个工作日一年下来少上班13、14天，因此公司取消了我们每年的年休假。请问律师公司这么做有没有违反劳动法的关于年休假的规定？...
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工 作安排。 2.根据公司安排、经营需要及乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予 离职前等额薪资的情况下，乙方有义务按甲方要求自甲方批准乙方离职之日起延长30个工作日进行工作交接。（很不幸，我应聘的是高级经理的位置）...
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给结了，但是不给交本月（3月）的五险一金，说是直接去新公司，让新公司交…… 中途我没休息，第二个星期的第一天（3月24日）就去了新公司，但是新 后，我已经感觉受不了了，感觉自己不是很喜欢这个部门的建筑类型不说，还在工作日的这5天，安排我通宵加班了3天，我是女生，已经感觉吃不消了，又打听到原来我现在所在 ...
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月8天、4月11天、5月9天、6月10天、7月9天计55天减去休息9天后为46天），按节假日为普通日工资两倍算，(日工资为4500元/22工作日=204.5元/天）加班工资为46天*204.5元/天*2倍=18814元。我可以对公司所取这些费用吗？ 另补充7月份公司在下降工资为 ...
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鉴定，本委同日责令被申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述 单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与 ...
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金，今年三月底上班安排我外出做活动路上出了事故右手肌腱被铁皮割断两根，住院半个月公司出了医药费我个人在社区买的社保报销了大部分，出院后在家休息了一个月人事 我提出辞职，在钉钉上面提出申请月底最后一天为最后工作日，昨天25号上班还可以打卡今天下班后显示我不是公司员工无法打卡了，经理和店长在微信上承诺会为 ...
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没满七天的不给工资，我从12/20开始上班到12/28周日休息一天，因为之前说的是小时工，结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退，因为我觉得做不了就 ，说我没做到期限要扣伙食费和住宿费（没安排我住宿）可是合同上没写明，还说我没有做满七天，说周末是加班不是工作日那天没算，本来是工资要全扣的。我 ...
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公司是双休制的。平时加班按1.5倍，双休按2倍，法定节假日按3倍。因淡季生产计划减少，安排我们工作日休息，说代勤日另行通知，现在生产计划有所增长，设周六为代勤日。这符合法律规定吗？...
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周末上班，工作日轮休，是违法的吗？2015年1月有五个周末，公司安排我周三休息，周日正常上班，公司只支付我四天双倍加班费...
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