合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工 合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利?...
//www.110.com/ask/question-10597034.html-
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合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同 我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工 合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利?...
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我与公司签订的劳动合同是由我本人填写个人基本信息并签字 合同上的日工作时长与薪资等事项由公司领导拿去公司填写 员工并不知道填写的内容 并且签订合同已经四个月 曾多次向领导索要应当给员工的那一份合同 都以各种理由为借口没给员工劳动合同 请问这份合同还合法吗 该员工应该怎样维护自身权利?...
//www.110.com/ask/question-10597022.html-
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注明:公司在前期送我去培训,而且合同声明如果我单方面解除合同要索赔20000.请问公司现在的做法我该如何解决!我与公司签订了劳动合同。合同上写明使用期3个月后上保险。但是现在已经试用期过后3 、4个月了。公司一直以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么? ...
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我与公司签订的劳动合同为一年,当时填写的时候是两份但都是交给公司并未给自己,而且签写劳动合同不是应该有社保吗我们根本就没有,这样的合同是合法的吗,我怀疑公司根本没有通过劳动局对吗?这种合同生效吗?我想知道这份合同如果不合法是不是就不能生效,我现在找到了一份正式 ...
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我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章,这种合同有法律效力吗?公司以我辞职为理由克扣我的工资,这我可以去劳动仲裁吗?...
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你好,我与公司签订的劳动合同上写:劳动合同期满,若双方无异议,则自动续签一年。合同终止日期为16年12月31日,现在已经过来半个月公司才提出异议不续签劳动合同。请问我的劳动合同是否已经顺延一年了,公司在劳动合同过期半个月才提出异议终止合同是否合法?...
//www.110.com/ask/question-10334077.html-
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我是2013年12月13日与公司签订的劳动合同,合同期限为3年。公司在松江区,计划迁到安徽马鞍山。于是公司以各种理由辞退员工,找不到合适理由的就不再签合同,我将于今年的12月份合同到期,请问到时候公司不再和我续签合同合法吗?我能否要求公司给予失业保险的赔偿呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7652791.html-
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您好,我上个月工资总额是4500,与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071,剩余的分别为保密津贴、岗位津贴,并未在合同中签订, 然后我请了10天的晚婚假,是按2071支付, 还是按4500支付呢?...
//www.110.com/ask/question-3257615.html-
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您好,我上个月工资总额是4500,与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071,剩余的分别为保密津贴、岗位津贴,并未在合同中签订, 然后我请了10天的晚婚假,是按2071支付, 还是按4500支付呢?...
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