我在一家事业单位（医院）工作两年时间了，一直没有签订劳动合同，也没有社保之类的，前一段时间说签劳动合同，可是医院方面一直没有签字，也没有生效。现在要离职，档案已经拿回来，可是不给开具离职证明，说 ...
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没有签订劳动合同，做了有6个月左右，提出离职，要扣钱合理吗？当时并没有签订劳动合同。只是说要做一年，但没说扣钱的事，6个月后我提出离职要求扣工资，后来他招了人进去，没有到离职日期就提前让我走，还说要扣500态度语气，非常恶劣...
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年9月7日入职北京一家公司，未签过任何劳动合同，也未给缴纳任何保险。 到2016年4月2日离职，本该4月15日发放上个月3月份的整月工资3800 有哪些明文法律规定，即使未签订劳动合同，只要确属劳动关系就必须支付劳动者薪酬的？我没有找到相关内容。 然后在没有考勤记录的情况下，如何证明自己是满勤呢? 请 ...
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没有兑现给我买保险的承诺。但是没有与老板签订劳动合同，他认为我拿他没办法。还有我来的时候他替我租的房子，但是房租我自己付，我走后他又从工资和我 季度的房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月开始的双倍工资。 谢谢你的帮助...
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在公司半年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。公司没有正式注册，是挂靠其他企业做的项目，现在已辞职，有我签过字且盖有项目部盖章的文件，有离职交接单，有没盖章的工资条。现在还拖欠我一个月的工资。我想问一下，我是否可以通过法律途径维护自己的权益？在线等候，多谢！公司每个月都有扣我将近四百 ...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， ，公司无论在职与他们离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是 ...
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是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因是裁决我是自动离职，当时仲裁时 因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交 ...
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你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知，前几天我说我准备1月26号离职，领导沟通没有改变我 ？怎么解决？还有就是今年7月份被公司外部培训费用垫付，回来必须签订一个协议就是如果半年内离职培训相关费用必须自己解决，不然不给报销无奈就签了。如果现在离职这个钱 ...
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，工作时押金一千元 律师您好，请问我因在小县城上班，没有签订劳动合同，工作时押金一千元，离职时返还 因在小县城上班，没有签订劳动合同，工作时押金一千元，离职时 店里缺人，让我帮忙，等招聘到人再走，结果直到九月份都没招到人员，因我自己还有两个月结婚，所以我跟老板说做到九月底结束，但是他们不让我走。。。。 ...
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你好 在公司上班五年了 没有签订劳动合同 也没有签订保密合同，号码是属于公司的 但是客户是我自己开发找回来的 离职前删除了一些客户带走了一些客户。但是号码离职前还是归还给公司了 四千多个客户就删了几十个。算犯法吗？...
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