去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想 赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求补交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙 ...
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工作22年,一直有和我签劳动合同,最后一次签的2010年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发 书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?另外,如公司在我不知情的情况下,将 ...
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警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的内容和方式和正常的补偿有什么区别吗？...
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我10月从公司辞职，履行正常辞职手续。当时公司合同里面有一项辞职后不能在同行业工作。公司现在将我起诉，要我赔偿10万元。我可以胜诉吗？...
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3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金 是可以根据这个服务期限为赔偿的基本月数？ 3.这个培训合同里面的条款有没有违规，我可以选择不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候没有来参加单位 ...
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了我们三个选择；1待岗第一个月按以前的正常工资发放，第二个月是按深圳最低工资发放，到合同结束，期间不可以找其他工作，2自动辞职。3转到达生。达生公司口头承诺说待遇 维护自己的利益。谢谢！！！！要是他们公司的合同与之前我们签的合同不一样，关系到我们的利益，假如不同意与达生公司签合同，那我们有赔偿吗？？？...
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尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述 培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算 ...
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得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出辞职，我什么时候可以要求公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和员工手册，但是没有什么可以证明我的入厂时间，公司会认吗？如果要让同事写证明，又该怎么写呢谢谢各位律师给予帮助！...
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得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出辞职，我什么时候可以要求公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和员工手册，但是没有什么可以证明我的入厂时间，公司会认吗？如果要让同事写证明，又该怎么写呢谢谢各位律师给予帮助！...
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条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年，作为国家注册安全工程师 可能给她钱吗，我有病吗。再有，虽然没有当天的假条，可我当天的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准 ...
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