深圳市员工工资支付条例 -法律咨询合同纠纷搜索

王浩与深圳顶顶食品加工公司签订了两年的劳动合同，合同期限为（

”为由，以公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中的考核的签名。王浩不服，于2011年6月7日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金并支付5月份考核奖。仲裁委会支持王某的诉讼请求 ...

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