是这样的，我在一家公司工作，公司的规定是2个月的试用期，我是10月13号入职的，我在11月26号因家有急事，当时手机也坏了，人也没在公司， 加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的合法权利？...
//www.110.com/ask/question-801177.html-了解详情
每天60元工资发放给乙方 合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。 我的证件不给我？这样合法吗？然后我到当地劳动局问，他说我是急辞工。他们不受理……因为工种就是季节性的，没有试用期。所以现在我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-11361426.html-了解详情
，我就走了。后来到了发工资的时候，财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资，还有因为是我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资，合同上还写第一个月和最后一个月按实际天数算工资，我星期六也去上班了，但是他把星期六的工资也给扣了。然后我带着 ...
//www.110.com/ask/question-1021009.html-了解详情
公司签了2年合同 其中2015-10-18~2016-4-17日属于试用期 过了试用期就应该算转正了 公司经我们要求调整转正工资待遇 最后研究出两个方案 一个是上一休一 我说续约继续让我上一休一了 是我自己没同意 所以算我自动离职的。。我怎么觉得自己越来越冤呢 明明我上班上的好好的 是公司先提的 ...
//www.110.com/ask/question-7078241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务